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역대급촉촉한보쌈
안녕하세용 다른게 아니구 회사생활이고민입니다 회사에 항상같이 다니는 언니가 있는데 늘 항상 앞에서는 잘챙겨주고 했던언니인데 뒷담을 깐것이 심증만있고 증거가없어 같이다녀야될지 말지 고민입니다. 도와주세요ㅠㅜ
7개의 답변이 있어요!
HR백종원
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^
솔직히 말씀드려서 되도록이면 회사 내 동료와는 개인적이든 절대 직무적인 부분 제외하고서는 절대 너무 친해지시지 않기를 바랍니다.
어차피 나에게 도움이 되는 사람을 많지 않습니다.
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가즈아크루즈
이런 경우 심증만 있고 실제 증거가 없다면
증거가 나올 때까지는 확신하지 마시고
잘 지켜 보시고 이게 실제로 그런 것이라면
손절을 그게 아니라면 평소대로
잘 지내시면 됩니다.
눈에띄게꿈꾸는사과
다른 사람 때문에 자신의 생활을 포기 하비는 마세요. 뒷 담화 하는 사람은 아닌 척해도 여전히 또 그럴 겁니다. 무시하세요.
그냥 멘탈 잡으시고 회사에서 이루고자 하는 일 하시면 됩니다.
만약 다니시는 회사가 나랑 맞지 않다고 생각되시면 그때 퇴사하시면 됩니다.
후니후니킴
사람이라면 뒷담화는 안할수가 없어요. 우선 무었을 뒷담화하였는지가 중요하고 그부분이 내가 느끼기에 잘못된것이아니면 따지고 잘못된부분이면 반성허는게 옳다고 봅니다.
꽤순진무구한풍선껌
뒷담은 누구나 깔 수 있습니다.
앞으로 계속 얼굴 마주칠 사이라고 한다면 괜히 척치는 일은 하지 않는 것이 좋겠습니다. 감사합니다.
고숨도치
회사생활은 저는 그냥 그러려니 하고 다니고 있는 것 같아요
또 갑자기 선 긋고 같이 안 다니고 그러는 것도 이상하고,,
저를 지키면서 개인적인 이야기는 잘 하지 않고 그냥 적당히 어울리고 있는 것 같아요
도롱이
심증만 있다면 일단 그 정보가 확실한지 여부의 판단이 필요할 것 같아요. 확실히 그러하다는 심증이나 물증이 있다면 그때부터 자연스럽게 조금씩 거리를 두는 게 어떨까 생각이 듭니다.