회사에서 실적도 좋고 자격증도 많은데 왜 알아주지 않을까요

Question

우리 회사가 너무 연공서열이 심해서 아무리 좋은 실적을 내고 전문지식을 갖춰도 알아주지를 않습니다. 그럴때마다 현타도 많이 오는데 여기서 어떻게 살아남을까요? 물론 월급을 적게 주진 않습니다

Answer 1

결국 회사 생활을 정치에 비유를 많이하는데 상사에게 잘 보이고 위에 관리자나 임원급들에게 잘 보이는 퍼포먼스가 중요하다고 생각합니다. 결국 회식이나 아니면 업무외에 부서활동도 여기에 해당된다고 생각합니다. 

Answer 2

입사 몇는 차 인지 모르겠습니다만

조금 다른 측면에서 말씀드리면

회사의 입장에서 자격증은 조건이지 업무 수행에는

중요하지 않습니다.

어느 부서의 업무를 하시는지 모르겠으나

실적이 좋다는 것은 본인의 생각입니다.

회사 업무 혼자 할 수 없습니다.

찾아보면 정말 내공이 있는 사람도 많습니다.

또 조직사회는 3연(학연 지연 혈연)을 무시 할 수 없는 요건도 있으니 참고 하시길

Answer 3

제 주변 지인도 현재 다니고 있는 회사에서 좋은 실적을 내고 있고, 업무 관련 자격증도 많이 보유를 하고 있는데, 회사에서 그다지 인정을 해주지 않는다고 하더라구요. 이게 대외 성과를 내는 조직이 아니다 보니 아마도 그런 것 같다고 하는데.. 이런걸 보면 직무나 회사 환경에 따라서 이러한 부분들이 조금씩은 다른 것 같더라구요.

Answer 4

회사에서 실적도 좋고 자격증도 많은데 왜 알아주지 않나에 대한 것으로

자격증이 실무에 매우 밀접한 것이라면

회사에 적극적으로 알리면 하다 못해

자격증 수당이라도 나옵니다.

Answer 5

연공 서열이 중요한 것 입니다 능력도 아주 중요하지만 무엇보다도 남의 입장에서 보면 자존심 이 중요한 것 입니다 상대방 입장에서 가장 우선순위 가 연공 서열 이라도 자신 있게 살아요

Answer 6

모든 회사가 그렇게 현명한 건 아니기 때문에 질문자님이 능력이 뛰어나도 회사가 알아주지 못하는 것은 당연합니다 그래서 그럴 때에는 그 뛰어난 능력을 바탕으로 이직을 준비하시는게 좋아요