고용·노동
HR백종원
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회사에서 평가,보상 체계를 구축하려고 하는데 어떤 방식을 기준으로 많이들 구축을 하시는지 궁금합니다!!!!
안녕하세요~
회사에서 평가,보상 체계를 구축하려고 하는데 어떤 방식을 기준으로 많이들 구축을 하시는지 궁금합니다!!!!!
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
행위기준고과법(BARS), MBO(목표관리평가), 다면평가 등 다양한 인사평가를 할 수 있으나 아직까지는 평정척도법, 서열법 등의 상대평가 방법이 주로 활용되고 있습니다. 보상과 관련되어서는 연공급이 주를 이루고 있어 평가와 보상이 유기적으로 연동되지 않는 측면이 있습니다.