고용·노동
회사에서 파견 아니면 퇴사중에 고르라할시 권고사직 실업급여
현재 다니는 회사에서 파견과 퇴사중에 고르라고할시 권고사직으로 들어갈순없는걸까요
원래는 다른지역파견이었고 숙소지원있었지만 회사에서 처음에는 갑자기 본사발령을 요청해서 숙소를 부동산에 다 내놓은상황입니다 (아직 본사는 안감)
이상황에서 갑자기 회사에서 본사발령을 취소하고 다른지역으로 파견을 가라고 번복을했으며 파견을 갈지 퇴사를할지 고르라고 한 상황입니다
이런상황일때 권고사직으로 인정이 가능할꺼요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
우선은 파견을 거부하실 필요가 있고 거부에 따라 회사에서 현직 유지, 해고, 권고사직을 선택할 가능성이 있습니다. 선택 이후 대응하시는 것이 필요할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
권고사직은 사용자가 근로자의 사직청원을 유인하는 행위로서, 다른 지역으로의 이동과 퇴사 중에 선택하도록 하는 것은 권고사직으로 보기 어려울 수 있습니다.
인사이동의 정당성에 대하여는 별도로 노동위원회를 통해 구제신청을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
스스로 퇴사하지 않고, 회사에서 사직을 권고하는 경우에 권고사직이 성립될 수 있습니다.
회사에 권고사직하기를 원하냐고 물어보세요.
맞다고 하면 선생님이 권고사직서를 회사에 제출하는 형식으로 처리하게 됩니다.