회사 동료와의 갈등으로 업무 효율이 떨어지고 있다면 어떻게 해결하고 계신가요?

Question

사 동료와 의견충돌로 인해 서로 갈등이 생기고, 업무에 지장이 생기고 있다면 구체적으로 어떤 상황에서 의견 차이가 발생하고 있나요? 서로의 입장을 이해하고 소통하기 위해 노력한 적이 있나요? 이대로 갈등이 지속될 경우, 업무 생산성과 팀워크에 악영향을 미칠 것 같아 궁금합니다!

Answer 1

갈등이 반드시 내분으로 이어진다는 보장은 없고, 오히려 갈등이 경쟁의 촉진제가 될 수도 있습니다. 무조건 갈등이 없는 것보다는 차라리 갈등이 있는 것이 조직의 발전에 순기능을 합니다.

Answer 2

회사생활에서 서로간에 마음이 맞지 않으면 힘든것같아요. 본인스스로 왜 서로간에 갈등이 있는지 판단을 해보고 본인이 고칠부분이 있다면 고치고 상대방과도 얘기를 하여 갈등해소를 하는것이 좋겠네요.

Answer 3

우선 당사자들 사이에서 업무간에 맞지않는 부분을 조율해보시고 그럼에도 불구하고 해결이 안된다면 상사에게 문제점을 보고하는 식으로 진행해보시는 것을 권유드립니다. 

Answer 4

회사동료와 갈등이 있으시다면 일단 진정성있는 대화를 해보실 것을 추천드립니다

서로간의 무엇이 문제였고 오해가 있는지 확인하는과정이 필요합니다