회사에서 성과급을 한해에 두번주는 회사 많은가요?

Question

제가ㅜ다니고 있는회사는 연에

한번만 성과급을 줘서요 성과급을 많이주는 회사 가많은지 궁금합니다ㅜ얼마나 있나요? 저희는 너무 적어요!

Answer 1

일부 기업들은 성과급을 1년에 2번 주거나 혹은 매월, 특정달에 주는 경우는 있기는 하지만 이는 일부 기업들이고 대다수의 기업들은 성과급을 보통 연말 혹은 연초에 준다고 보시면 됩니다.

Answer 2

성과급이라고한다면 1년에 보통 한번정도를 줍니다. 2번이상 성과급을 주는경우는 거의 없고 명절에 별도의 성과급을 주는게 대부분이라고 생각합니다

Answer 3

아 성과급을 두번주는 회사도 있긴 한데 그렇게 많지는 않은 것 같아요 보통은 질문자님 회사처럼 연말에 한번 주는 곳이 대부분이고 좀 큰 기업이나 외국계에서 반기별로 나눠서 주는 경우가 있다고 봐요 그리고 성과급 자체를 아예 안주는 회사들도 많으니까 한번이라도 받으시는거면 그나마 괜찮은 편 아닐까 싶네요 다만 금액이 적으면 좀 아쉽긴 하겠지만 업종이나 회사 규모에 따라서 차이가 크니까 이직을 생각하신다면 그런 부분도 미리 알아보시는게 좋겠어요.

Answer 4

회사마다 다르지만 연 1회 성과급 주는 곳도 있고, 2회 이상 주는 곳도 꽤 많습니다. 예를 들어 삼성바이오로직스는 분기마다 성과급을 주기도 하고, 대기업 중에는 상반기, 하반기 두 번 주는 곳도 많아요. 성과급은 회사 실적과 내부 규정에 따라 다르니, 두 번 이상 주는 회사도 많이 있는 편입니다. 지금 다니시는 곳은 적다고 느낄 수 있지만, 다른 곳들은 다양하게 운영 중입니다.

Answer 5

성과급을 연 2회 이상 주는 회사도 많습니다. 특하 IT, 금융, 제조업 등 대기업이나 성과 중심 기업들은 반기별 또는 분기별로 성과급을 지급하는 경우가 많습니다. 중소기업은 연 1회인 경우가 많지만 업종과 회사 규모에 따라 차이가 큽니다. 성과급 규모와 횟수는 회사 정책과 경영 실적에 따라 달라집니다.