회사마다 다르겟지만 연말성과금은?

Question

회사마다 다르겟지만, 연말성과금은 어떨때 들어오는것인지 궁금합니다.

그 년도의 성과가 있으면 받는걸로 알고있는데 성과가 있어도 안주는 회사가 있나요?

Answer 1

제가 근무했던 회사들에서는 연말성과금을 항상 받았었습니다.

하지만 주지 않는 곳도 있다고 알고는 있습니다.

제가 근무했던 A회사는 개인별 성과에 따라 12월에 연말성과금을 주었었고, B회사는 평가 결과에 따라 10, 11, 12월의 3개월에 걸쳐 연말성과금을 나누어서 줍니다.

연말성과금은 한 해 동안 열심히 근무한 직원들에 대한 보상이고 직원들의 사기를 올려주는 데에 큰 역할을 한다고 생각합니다.

회사 측에서는 직원들을 부릴 생각만 해서는 안되고 적절한 보상을 주고 직원들의 자부심과 애사심을 키우는 것이 현명하다고 생각합니다.

Answer 2

연말성과금은 회사가 성과가 좋다고 이익이 났다고해서 꼭 주는건 아닙니다.

여러가시 핑계를 통해 안주는 회사도 많이 있습니다..

Answer 3

안녕하세요.

성과금 제도는 회사별로 다르기 때문에

주는데도 있고 안 주는데도 있습니다.

대기업등은 보통 성과금을 주는편인데

연초 목표대비 실적을 초과 달성 했을

경우 이익금에 대해 일부를 성과금 으로

지급 하는걸로 알고 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.연말에 성과금을 주는 회사가 있다니 정말 부럽습니다. 연말에 성과금은 지금까지 한 번도 받아 본 적이 없습니다. 근무 한지 13 년차가 되었는데 아직도 성과금 같은거는 받아 본적이 없고 회사에서는 맨날 어렵다고 징징대면서 영업 하라고 압력을 가하고 있습니다

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사마다 다르겠지만 회사에서 매출이 좋으면 연말성과금이 나옵니다.이익이생기면 대부분 성과금이나오고 적자면 성과금이 나오지않습니다.

Answer 6

저희 회사 같은 경우..엔 성과가 어느정도 있어도 주지 않는 편입니다.

반대로 지인의 회사의 경우 성과 + 회사의 형편에 따라 20~100%정도 지급해주는 것 같더라고요.

회사 마다 다른 게 맞습니다.

Answer 7

회사의 성과급은 성과가 있을때 주는 것이며, 성과가 있더라도 계속 적자를 이유로 주짖않으면 받을수 없습니다 공무원이나 공기업은 성과급이 제도화되어 있어서 그 규정에 따라 주고있습니다

Answer 8

성과가 있어도 안 주는 회사도 있습니다. 중소나 중견은 성과가 있어도 회사운영을 위하여 유보하는 경우도 많습니다. 참고하셔요!