안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.연말에 성과금은 아무래도 회사에 재량으로 주는 게 맞다고 생각 되네요. 회사에 매출이 많이 나오거나 이익을 많이 봤다면 사원들에게 성과금을 주는 경우도 있지만 그렇지 않은 회사들도 많이 있습니다. 회사의 재량이 맞는 것 같습니다.
연말 성과금은 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일부 기업에서는 성과금 지급을 고정적으로 하기도 하고, 일부는 성과나 업무 평가에 따라 지급 여부와 금액을 결정합니다. 면접 당시 고정 지급이라고 들었다면, 회사의 규정에 따라 지급될 가능성이 높습니다. 그러나 만약 성과가 부족하다면 성과금이 조정되거나 지급되지 않을 수도 있습니다.