일용직 근로자 근로카드 꼭 만들어야하나요?

2021. 04. 26. 10:15

일용직 근로자분들 근로카드 꼭 만들어야하나요?

그냥 예전처럼 회사에서 해주지 않나요?

법 계정이 바꿔었다고 들었는데 언제부터 시행되고 만들지 않았을 때어떤 불이익이 생기나요? 카드를 만들면 또 다른 혜택이 주어지나요?

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총 2개의 답변이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

근로자 카드는 기본적으로 고용보험이 되는 자에 한해서 지원됩니다.

우선지원대상기업에 고용된 사람

-기간제 근로자

-단시간근로자(1주 소정근로시간이 36시간 미만)

-파견근로자

-일용근로자(90일이내 10일이상 일용근로한 사실이 있는 경우)

-자영업자(고용보험료 체납사실이 없을 것)

-180일 이내에 이직예정인 사람

-경영상이유로 90일이상 무급휴직·휴업을 하고 복귀하지 못한 근로자

-대규모기업에 고용된 50세 이상인 사람

-재직자(사업주 및 근로자)직업훈련에 참여하지 못한 기간이 3년이상인 사람

->내일배움카드를 말씀하시는 것이라면 만들지 않았을 때 불이익이 생기지 않으며, 카드를 만들었다면 한도 내에서 학원 수강이 가능합니다.

감사합니다.

2021. 04. 26. 22:13
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    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
    질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

    일용직 근로자분들 근로카드 꼭 만들어야하나요?

    그냥 예전처럼 회사에서 해주지 않나요?

    법 계정이 바꿔었다고 들었는데 언제부터 시행되고 만들지 않았을 때어떤 불이익이 생기나요? 카드를 만들면 또 다른 혜택이 주어지나요?

    ☞ 근로카드를 반드시 만들 필요는 없습니다. 별다른 혜택이 있는 것은 아닙니다.

    2021. 04. 27. 08:23
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