말씀하신 대로 노란봉투법이 시행되면서 그 영향이 확실히 나타나고 있는 것 같아요.
법적으로 파업할 수 있는 범위가 넓어지고 사측의 손해배상 책임이 제한되다 보니, 노동계 입장에서는 목소리를 더 크게 낼 수 있는 환경이 된 건 사실이거든요.
실제로 법 시행 이후에 원청을 상대로 한 교섭이나 파업 예고가 눈에 띄게 늘어난 면이 분명히 있습니다.
하지만 법 때문만이라기보다 그동안 쌓였던 고물가에 따른 임금 불만이나 성과급 산정 문제 같은 내부 갈등이 법 시행과 맞물려 한꺼번에 터져 나온 느낌도 강해요.
결국 노란봉투법이 파업의 기폭제 역할을 한 셈인데, 모쪼록 노사 양측이 원만하게 합의해서 우리 경제에 너무 큰 부담이 되지 않았으면 좋겠네요.
제 답변이 궁금하셨던 부분에 도움이 되었길 바라요!^^
