정직원 전화에 실패한 사람들에게는 실패했다는 이야기와 함께 비아냥 거리지 말고 실패한 이유와 개선할 부분들을 알려주는 것이 끝입니다. 이것 이외에 할 방법도 없고 이유도 없습니다.
우리는 경쟁 사회에서 너무 감성적인 부분을 찾고 있습니다. 회사에서는 도움이 되는 사람에게 월급을 많이 주는 것이고 도움이 되지 않는 사람은 해고를 하는 것이 정당한 것입니다. 영리를 추구하는 곳에서 감성적으로 사람에게 접근하는 것은 좋지 못합니다.
위에서 알려준 방법대로만 하고 끝을 내고 자신의 일에 집중하면 됩니다.