고용·노동
주4일하면 주5일때보다 급여가 얼마나 깎이나요?
안녕하세요~
질문 제목대로 주4일을 하면 주5일 할때 보다 급여가 얼마나 더 깎이게 되나요?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무시간에 비례하여 임금이 감소된다고 생각하시면 될 듯합니다. 1주 40시간에서 32시간으로 변경되면 주휴포함 48시간에서 38.4시간으로 줄어듬으로 9.6시간 만큼의 급여가 감소되는 것으로 보실 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
시급이 동일하다는 전제에서 주 4일을 하면 주 5일을 할 때보다 임금이 4/5가 될 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주5일 8시간에서 주4일 8시간으로 근무시간이 변경되는 경우라면 임금도 대략 20%정도 감액되어 지급된다고
보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
법적으로는 주4일제로 변경하여 근로시간이 감소하면 급여가 감소하나 주4일제도 전환방법에 대해 어떻게 정하느냐에 따라 회사마다 다릅니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당 부분은 주 4일로 변경함으로서 근로시간이 어떻게 바뀌는지에 따라달라지는 부분입니다.
주 5일 1주 40시간 근무에서 주 4일 1주 32시간으로 변경되는 경우라면 해당 8시간분과 주휴시간이 8시간에서 6.4시간으로 줄어들기에 해당 시간만큼의 주당 임금이 줄어들게 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
단순히 근무일수에 따라 계산을 해보면 5일에서 4일로 근무일이 20%가 줄어드는 것입니다
이에 비례해서 임금도 20%가 줄어들게 됩니다
감사합니다
