사내연애를 나이차이가 많이나면 하면안되나요?

Question

아는동생이 사내에서 몰래 연애를 했다고하네요

연상연하고 남자가 여자보다어린데 9살인가 차이난다고하더라구요

근데 둘사이가 좋아서하는거고 사내연애금지도 아닌데 남자애을 사장님이 불러서

그만두라고했다네요 이게 잘못된건가여?저는 도무지 이해가안가서요

Answer 1

사내 연애를 나이차가 많이 난다고해서 하지 말라는 법은 없습니다. 다만 그 연애를 하다가 해어졌을때 같은 회사를 다니는것이 꺼림직 하긴하죠

Answer 2

사내 연애를 나이차이가 많이 나면 하면 안되는 것은 없습니다 서로 성인이고 좋아서 하는 거지요 사장이 불러서 그만 두라고 했다면 뭔가가 있을지도 모르겠네요

Answer 3

왜 그만두라고 했을까요. 잘 생각해보시면 답이 나오지 않을까요?

저라면 사내연애를 하지 않는것이 좋다는 의견입니다. 사내연애를 하다가 헤어지게 되면 둘중 하나는 그만두거나, 사내연애를 통해서 업무능률이 떨어지는 사원들이 많으니 사장입장에서는 그만두라고 하는것이겠지요. 더 깊이 발전하기 전에 사장 선에서 그만하라고 하는것은 오히려 잘하는 것이라고 생각합니다.

그만두라는것이 해고를 말하는거라면 권고사직에 해당됩니다.

Answer 4

애초에 사내연애가 금지일 수는 있겠지만 나이차이를 문제로 삼는건 이상한 듯 한네요.

근데 규정엔 없지만 암묵적으로 금지 분위기일 순 있어서요.

법적으로 따지면 사내연애로 해고시 일반적으로는 정당한 이유가 없는 부당해고에 해당합니다.

Answer 5

사내연애에 나이차이는 중요하지 않죠 연애를 한다는 이유로 그만두라는 것은 말이 안됩니다.사장 마인드가 그런 회사는 그냥 그만두는 것이 나아 보입니다.

Answer 6

연애를 해서 퇴사를 권고 받았다고요? 그건 직장내 괴롭힘이죠. 회칙에 어긋나는 일을 하지 않았는데 퇴사를 당한다면 고용노동부에 신고해야 합니다.