안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.
주휴수당은 근록캐약 상 소정근로시간을 기준으로 판단하며, 질의의 경우 소정근로시간이 늘어난 것이 아닌 휴일근로를 한 것이므로 해당 주에는 휴일근로수당과 별개로 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
근로기준법 제18조【단시간근로자의 근로조건】 ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.