전에 있던곳이 영어로 닉네임지어 부르는

Question

곳인데 관리자가 나이많은 사람한테는 님자붙이라고 하더니 자기는 그냥 막부르던데

다른사람들도 남자 안붙이고 그냥 부르던데

이건 관리자가 이상한것 아닌가요

하던대로 가르쳐줘야지 나만 ㅇ님자붙이라니

Answer 1

요즘에는 관리자든 아래사람이든 서로에게 님자를 붙여서 불러주는것이 좋습니다. 시대가 변했기 때문에 윗사람이라고해서 다른사람을 막대하면 안되죠

Answer 2

맞아요, 그런 상황이라면 관리자에게 일관성이 부족하다는 느낌을 받을 수 있습니다. 특히, 규칙을 정해놓고 본인은 지키지 않거나 특정 사람만 다르게 대한다면, 이는 불공평하게 느껴질 수 있습니다.

조직 내에서는 규칙과 행동이 일관되게 적용되는 것이 중요합니다. 관리자가 모든 사람들에게 동일한 기준을 적용하지 않는다면 신뢰 문제가 생길 수 있죠.

이런 경우에는, 적당한 시기에 관리자와 조용히 대화해보는 것도 방법이에요. 예를 들어,

> "다른 분들은 그렇게 부르시지 않는 것 같아서 헷갈리는데, 혹시 제가 잘못 이해한 걸까요?"

이런 식으로 물어보면 감정적이지 않게 문제를 제기 해 보셔요

관리자가 규칙을 정한 이유를 다시 한번 들어보고, 필요하다면 규칙을 재조정하거나 일관되게 적용하도록 제안할 수 있겠죠.