우리나라 노동생산성이 낮은 이유가 뭘까요?

Question

뉴스 기사를 보는데 우리나라의 노동생산성이 oecd 하위권이라고 하더군요.

기사에서도 근로시간을 줄이려면 생산성을 올려야한다고 하는데 우리나라 노동생산성이 낮은 이유가 뭘까요?

Answer 1

우리나라 노동생산성이 낮은 건 장시간 근무에 비해 효율이 낮거나 서비스업이 부진한 것도 큰 원인인 것 같아요~

기업 문화나 인사 시스템도 한몫하는 것 같고요!! 일단 돈을 많이 편하게 벌기때문에 그런 점도 있지 않을 까 싶기도 한데..이건 모두가 아니라고 생각할 것 같습니다.

Answer 2

워낙 단기간에 사람 갈아넣어서 급성장 하다보니 어쩔 수 없습니다.

효율보다는 최대한 빠르고 큰성과만을 목표로 하다보니 인당생산성같은 걸 상승시킬 여유가 없었습니다.

물론 그런 시도들이 있었고 아주 약간씩 나아지기는 했지만 다른 나라들에 비해 부족한 것은 어쩔 수 없고 당연한 결과입니다.

Answer 3

낮은 생산성의 가장 큰 이유 중 하나는 서비스업의 부진입니다.

우리나라는 제조업 분야에서는 상당한 생산성을 보입니다.

그런데 전체 산업에서 큰 비중을 차지하는 서비스업의 생산성이 매우 낮은 수준입니다.

서비스업의 낮은 생산성은 인력 활용의 비효율성이나 낮은 서비스 가격 구조 등 여러 요인에서 비롯될 수 있습니다.

경직된 기업문화와 비효율적인 인재 배치, 혁신을 저해하는 사회적 분위기도 주요 원인으로 꼽힙니다.

예를 들어 연차에 따라 임금이 오르는 방식같은 임금 체꼐는 개인의 성과나 혁신적인 노력보다는 오랜 시간 일하는 것에 대한 보상을 중심으로 하게 되어 직원들의 동기 부여를 약화시키고 생산성 향상을 저해할 수 있다는 지적도 있습니다.

우리나라의 노동생산성이 낮은 것은 단순히 개별 근로자의 문제가 아니라 산업 구조, 기업 문화, 인사 제도 등 사회 전반적인 시스템의 개선이 필요한 복합적인 문제라고 볼 수 있습니다.

Answer 4

우리나라 노동생산성이 낮은 원인은 장시간 근로에 비해 효율이 낮은 구조 떄문입니다. 반복적 업무 비중이 크고 중소기업의 자동화, 디지털화 수준이 낮습니다. 또한 불필요한 보고 문화, 회의 등 비효율적 조직 문화도 영향을 줍니다.