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상여금의 기준이 2023년의 이익을 2024년에 나눠주는 개념이 맞을까요?

상여금의 기준이 2023년의 이익을 2024년에 나눠주는 개념이 맞을까요?

영업이익 기준 작년 250억에서 450으로 올랐는 데 상여금을 안 준다면 이유가 뭘까요? 안 줄수가 있을까요?

    3개의 답변이 있어요!

    • 전중진 경제전문가

      전중진 경제전문가

      한울발달상담센터

      ∙

      안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.

      네 상여금과 같은 경우에는 전년도 실적을 기반으로 하여

      주는 것이라고 보시면 되며 영업이익이 늘었어도 기업의 사정 등에

      따라서 지급하지 않을 수있습니다.

    • 탈퇴한 사용자

      탈퇴한 사용자

      안녕하세요. 정진우 경제·금융전문가입니다.

      상여금의 기준은 회사의 이익과 성과 등 다양한 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 상여금 지급 여부는 회사의 재량에 따라 결정될 수 있으며, 회사의 내부 정책과 상황에 따라 다를 수 있습니다.

    • 김옥연 경제전문가

      김옥연 경제전문가

      (주)무궁화신탁

      ∙

      안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.

      상여금의 개념은 아무래도 인사.노무와 관련된 내용의 질문이다 보니 아하 내의 인사.노무 파트로 질의를 주시는 것이 좋은 답변을 얻는 방법이라고 보이세요