경제
요즘 성가금을 주주총회로 이야기를 한다고 합니다
sk하이닉스인가 관련해서 주주총회로 결정을 한다는 뉴스를 봣는데 정말 주주총회로 뭔가가 바뀔수 잇는게 잇나요 이미 성과급 지급되는 거 확정아닌가요
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
주주총회가 그냥 열리는 것이 아닙니다.
실제 주주들은 자신들이 보유한 보통주만큼의 투표권한이 있고
그것을 사용해서 기업의 정책에 참여할 수 있게 됩니다.
그렇기에 주주총회를 통과해야 하는 것입니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
주주총회에서 성과급 지급을 변경하는건 사실 상 어렵다고 보시면 됩니다
기본적으로 의결권 확보가 안되는게 대주주랑 기관투자자들이 성과급 변경 반대표를 던지지 않는다고 보시면 될거 같구요 소액주주 연대만으로 바꿀수 있는건 거의 없다고 보시면 될거 같습니다
안녕하세요. 최진솔 경제전문가입니다.
사실 이부분은 회사내규인데 주주총회를 통해서 바꾼다는게 독특한듯 합니다. 이에 대해서 정관에 따라 진행이 되겠지만 주주총회에서 만약에 성과급에 대한 과도한 부분이 지적된다면 추후에 노사합의에서 변경될 가능성이 일부 있기는 합니다. 다만 실효성이 있을지는 모르겠습니다.
감사하빈다
안녕하세요. 시호정 경제전문가입니다.
최근 반도체 업계의 영업이익 성과급 지급 방식을 두고 주주들과 정부가 주주총회 결의를 의무화해야 한다고 요구하면서 논란이 커지고 있는 것으로 알고 있습니다.
이미 노사 합의를 통해서 합의된 성과급은 변경하기 어렵고, 주주총회로 넘어가게 되면 직원 성과급 지급 총액의 상한선들을 주주들이 의결하여 제동을 걸 수 있으며, 단순히 영업이익에 자동 연동되는 방식 대신에 주주 배당금 수준 및 회사 장기 투자 재원과 연계하여 보다 엄격하게 성과급을 산정하도록 재조정 될 수 있는 가능성이 생깁니다.
도움 되셨으면 좋겠습니다.
안녕하세요. 판타꿀이님.
네. 다만 이미 지급이 끝난 성과급을 주주총회에서 다시 취소한다는 의미는 아닙니다.
SK하이닉스는 성과급 산정 기준 자체는 노사 합의로 정해져 있습니다. 최근 주주총회 이야기가 나오는 것은 앞으로 성과급을 자사주로 지급하는 방식이나 자사주 처분 계획 등에 주주 승인이 필요한 부분이 있기 때문입니다.
따라서 성과급 제도 전체가 주총에서 없어지는 것은 아니지만, 지급 방식이나 자사주 활용에는 주주총회가 실제 영향을 줄 수 있습니다.
쉽게 말하면 성과급을 줄지 말지보다 앞으로 어떤 방식으로 지급할지가 주총과 관련 있다고 이해하시면 됩니다.
저의 답변이 도움이 되셨기를 희망합니다.