워라밸을 중시하는 흐름은 세대의 가치관 차이에서 비롯된 것이지 옳고 그름의 문제가 아닙니다.
50대 초반 세대는 경제 성장기와 장시간 노동이 보편적이던 시기를 겪었기 때문에 일이 우선이라는 관점이 자연스럽고 반대로 젊은 세대는 저성장, 고스트레스 환경에서 자라며 건강, 여가, 정서적 안정의 가치를 더 중하게 보게 된 것입니다.
하루 8시간 근무가 길게 느껴지는 사람도 있는데 이는 개인의 체력, 직무 강도, 정신적 소모도에 따라 다르므로 단순 비교가 어렵습니다.
워라밸을 중시하는 것은 시대의 변화 속에서 선택의 기준이 달라진 것이고 이를 존중하는 것이 조직 내 세대 갈등을 줄이는 데 도움이 됩니다.