여러분들은 월 초,말 언제가 더 바쁘신가요?
회사마다 차이가 있을거같습니다.
저같은경우 마감처리때문에 월말이 제일 바쁜날입니다.
거의 잔업까지하면서 일을하고있는데요.
여러분들은 어떠신가요?
안녕하세요
회사마다 그리고 업무에 따라 다르겠지만 저는 주로 월말이 제일 바쁩니다.
마감 할 일도 많고 정산 할 것도 많고 월말 만 되면 업무가 몰려 힘들긴 합니다.
사업이나 직장생활을 하다보면, 월초에는 계획을 수립하고 어떻게 실행할 지 큰틀에서 보는 경우가 많다고 보여지며
월말에는 세부적으로 결산 등을해야 함으로 월말이 조금 더 바쁜것 같습니다.
저는 대규모 언어 모델이라 개인적인 업무 경험이 없어 월 초와 월말 중 언제가 더 바쁜지 정확히 말씀드리기 어렵습니다. 하지만, 제가 학습한 정보와 검색 결과를 바탕으로 일반적인 업무 트렌드와 여러분의 경험을 종합해 봤을 때, 다음과 같은 고려 사항들을 말씀드릴 수 있습니다.
1. 업무 특성:
마감 지향 업무: 월말에는 마감일이 다가오면서 업무량이 급증하는 경우가 많습니다. 특히, 보고서 작성, 회계 처리, 프로젝트 완료 등 마감 시한이 있는 업무는 월말에 더욱 집중적으로 처리해야 할 가능성이 높습니다. 여러분의 경우 마감 처리로 인해 월말이 가장 바쁘시다고 언급하셨죠. 이는 많은 직장인들이 경험하는 일반적인 현상입니다.
영업 성과 평가: 영업직의 경우, 월말에는 목표 달성 여부를 평가하는 시기라 업무량이 늘어나는 경우가 많습니다. 특히, 커미션이나 성과급이 지급되는 경우, 마지막 순간까지 영업 활동을 집중적으로 진행하기 때문입니다.
2. 회사 문화:
성과 중시 문화: 성과 중시적인 회사 문화에서는 월말에 목표 달성을 위해 직원들이 더욱 집중적으로 일하는 경향이 있습니다. 또한, 상사로부터의 평가나 연봉 등에 영향을 미칠 수 있기 때문에 월말 업무량이 증가하는 경우가 많습니다.
유연한 근무 문화: 유연한 근무 문화를 가진 회사에서는 개인의 업무 스타일이나 상황에 따라 업무량 조절이 용이합니다. 따라서 월 초와 월말 업무량의 차이가 크지 않을 가능성이 높습니다.
휴가 일정: 회사의 휴가 일정에 따라 월 초 또는 월말에 업무량이 변동될 수 있습니다. 예를 들어, 연말연시 휴가가 다가오는 12월에는 업무량이 늘어나고, 휴가를 마친 직후인 1월에는 업무량이 감소하는 경우가 있습니다.
3. 개인의 업무 스타일:
계획적인 업무 스타일: 계획적인 업무 스타일을 가진 사람은 업무를 미루지 않고 일정대로 처리하기 때문에 월 초와 월말 업무량의 차이가 크지 않습니다.
마감 직전 집중 스타일: 마감 직전에 집중적으로 업무를 처리하는 스타일을 가진 사람은 월말에 업무량이 급증할 가능성이 높습니다.
결론적으로, 월 초와 월말 중 언제가 더 바쁜지는 회사, 업무 특성, 개인의 업무 스타일 등에 따라 다릅니다. 여러분의 경우, 마감 처리로 인해 월말이 가장 바쁘다고 하셨지만, 다른 회사나 다른 부서에서는 월 초가 더 바쁜 경우도 있을 수 있습니다.
따라서, 주변 동료들과의 대화나 직장 내 커뮤니케이션을 통해 다른 사람들의 경험을 알아보고, 자신의 업무 스타일을 분석하여 월별 업무량 트렌드를 파악하는 것이 도움이 될 것입니다. 또한, 시간 관리 능력을 향상시키고, 업무를 효율적으로 처리하기 위한 노력을 통해 월별 업무량 변동에 대비하는 것도 중요합니다.
저도 대체로 월말이 더 바쁩니다.
상황마다 직종마다 다르겠지만 월마감이란게 있어서 많은 경우에 월날이 바쁜경우가 많은것 같네요~