계약직 인원의 계약기간은 근무태도와 관계없이 무조건 준수해야 하나요?
최근 회사에 1년 계약으로 입사한 인원이 7명있습니다.
입사초기에는 근무태도나 업무처리 능력이 괜찮은 편이었는데 3개월이 지난 시점부터 일부 인원의 근무태도가 상당히 불량해졌습니다.
몇번의 지적을 해도 들은척 하지 않고 계약기간 만료될때 까지는 자기를 어떻게 할 수 없다는 식으로 거의 막무가내로 행동합니다.
업무시간에 장시간 자리를 비운다거나 상부 보고 하지 않고 조기퇴근을 하는 경우도 발생합니다.
마냥 두고볼 수가 없어 퇴사를 시키고 신규인원 고용을 하고자 하는데 일방적인 퇴사조치가 될 경우 문제가 생길 우려가 있어 어떻게 대처하면 좋을지 조언부탁드립니다