직장 내 힘들게 하는 사람 대처 방법이 궁금합니다

Question

직장내 사이가 어렵고 항상 스트레스를 받게 하는 사람이 있습니다.. 그만둘까도 생각했는데 취업 시장도 어렵고 공고도 없어서 고민입니다 이럴때 제가 버텨야 하는지 이 사람때문에 나가는게 맞을지 너무 궁금합니다

Answer 1

항상 당하고만 있지는 않죠?

아니면 업무적으로 실수가 많고 능력부족으로

지적을 당하는것도 아니구요?

그런게 아니고 일방적으로만 당하고 있고 업무 외적으로

당하고 있다면 한번 크게 날잡아서 받아버리세요.

여러사람이 있는곳에서 하면 안되고 반드시 둘만 있는곳에서요.

크게 소리를 지른다던지 큰소리로 말하면서 논리적으로 항변을 크게 하세요.

본인이 잘못한게 없다면 다시는 함부로 못할겁니다.

Answer 2

일이 힘들면 사람들과 협동으로 견딜수있고 보람을 느낀다고하지만, 사람이 힘들면 일이 쉬워도 스트레스를 받는다는 말도 들었어요. 이직이 답일것같아요

Answer 3

직장 생활에서 가장 힘든거는 사람 관계이죠... 사실 일이 힘들면 버티면 되지만 사람으로 힘든거는 답이 없다고 생각 합니다 일적으로 지적 받는 상황이아니시라면 증거들 모아 두시고 이직을 알아보시는 거를 추천 합니다 ㅠ

Answer 4

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

솔직히 말씀드리면, 사람관계가 어긋난 회사에서는 더 이상 빛을 보기는 어렵다고 봅니다.

왠만하면 이직을 선택하시는게 가장 좋은 선택일수가 있어요

Answer 5

FM대로 하시는 게 가장 좋습니다

괴롭힘의 목적이 뻔히 보인다면

인정사정 봐주지마시고

하나하나 따져서

정확하게 끝을 보는 걸 추천합니다

Answer 6

직장 내에서 힘들게 하는 사람이 있어서 스트레스를 받는 상황 정말 힘드실 것 같아요. 그런 분과 계속 부딪히는 게 너무 괴롭다면, 우선 직접적인 대면 대신 거리를 두거나 상황을 객관적으로 바라보는 연습을 해보시는 게 도움이 될 수 있습니다. 그리고 혼자 끙끙 앓기보다는 신뢰할 만한 동료나 상사에게 이야기해 조언을 구하거나 문제를 공유하는 것도 방법입니다.

그만두는 문제는 쉽지 않은 결정인데, 현재 취업 시장 상황과 재취업 준비 여건을 함께 고려하셔야 하니 신중하게 판단하는 게 좋습니다. 만약 그 사람 때문에 내 건강이나 마음 상태가 크게 나빠진다면 장기적으로는 이직을 고민하는 것이 맞을 수도 있지만, 당장 여의치 않다면 자기만의 스트레스 해소법을 찾고 작은 의지와 계획을 세워 조금씩 상황을 개선해 나가시길 권합니다. 질문자님이 스스로 조금 더 편안한 환경에서 일할 수 있길 바랄 뿐입니다.