고용·노동
권고사직 vs 계약만료 어떤 형태가 더 좋을까요?
회사에서 인원감축으로 퇴사권유를 받았습니다.
권고사직이나 계약만료 둘 중 하나를 권유했는데 이 다음 이직 활동에서 권고사직이나 계약만료 둘 중 어떤 형태가 조금 더 괜찮을까요?
퇴사권유의 이유는 회사 자금 사정상이라고 했습니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
권고사직이든 계약만료든 이 다음 구직활동에서 별 차이는 없습니다. 어차피 회사 사정으로 퇴직하는 거니까요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실제 계약직 형태로 근무한게 아니라면 실제 퇴사사유에 따라 경영사정에 따른 권고사직으로 처리되는게 맞다고
보입니다. 퇴사사유를 허위로 신고하여 실업급여를 받게 되면 부정수급이 문제됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 이직활동 하는 데에 이전 직장의 상실사유는 공유되지 않아 중요하지 않습니다. 다만, 사용자의 사직권유에 근로자가 동의하여 근로관계가 종료되는 것이므로 권고사직이 타당합니다.
