감봉 관련 질문드릴께 있습니다
보안쪽 직장에서20일정도 일하고 범죄경력조회하는걸 조회하는줄 모르고 일하다가 조회가떠서 감봉후 퇴사하게되었습니다 이럴 경우에는 20일동안 일한 급여는 안들어오는거죠? 만약에 안들어왔을경우에는 어떻게해야하나요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
허위경력 등으로 입사한 경우에도 입사 자체가 취소되는 것은 아니고 해고가 될 뿐입니다. 따라서 제공된 근로에 대한 임금은 지급해야 합니다.
임금을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불진정이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다(근로기준법 제95조). 따라서 감봉처분을 하더라도 상기 법 조항에 따라 정한 기준을 초과한 임금을 공제할 수 없으므로 전액 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
근로기준법 제95조에 임금을 감급할 경우, 감급액의 최고한도는 1회의 액이 평균임금의 1일분의 50%를 초과할 수 없고 총액이 1임금지급기 임금 총액의 10%를 초과할 수 없도록 되어있으므로 이를 위반하여 지급한다면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
20일간 회사에 출근하여 일한 부분은 당연히 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에
진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일한 기간에 대한 임금이 미지급된 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
