연봉올리는게 좋나요? 상여금을 주는게 좋나요?

Question

4대보험과 퇴직금에 있어서 어떤게 좋은지 모르겠습니다.

아니면 동일한걸까요?

이직까지 생각한다면 당연히 연봉을 올리는게 좋겠지만

연봉 4000과

연봉 3500에 상여금 500으로

동일하게 4000을 받을 경우 똑같은건가요?

Answer 1

안녕하세요. 황호균 세무사입니다.

일반적으로 4대보험과 퇴직금 계산 시 차이는 발생하지 않을 것입니다.

다만, 연봉과 상여금을 별도로 수령하는 경우 매월 납부하는 4대보험은 더 적을 것이나 연말정산을 통해 더 많은 4대보험을

추가납부하게 될 것이며 퇴직금 계산 시 비정기적 상여금으로 보아 퇴직금 산정대상 금액에서 제외될 수 있는 점 참고부탁드립니다.

Answer 2

안녕하세요. 배수 세무사입니다.

월급과 상여금액의 경우 동일하게 근로소득세가 과세되게 됩니다.

이에 연말정산의 경우에도 전체 월급과 상여금액을 포함하여 계산하게 되므로

세법적 계산은 동일하게 됩니다.

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.

원칙적으로 모두 동일합니다. 일반 급여와 상여금은 모두 4대보험 부과 대상이며 퇴직금 산정시에도 모두 급여로 포함되는 것입니다.

다만, 연봉 4,000만원으로 매월 동일하게 받는 것이 근로자 입장에서는 좋을 것입니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.