리더의 길은 정말 너무 어려워서 머리가 아파요ㅠ

Question

리더를 하는 상황인데 옆에서 가장 도와줘야 할 사람이 항상 제 옆에 없고 노느라 도움 요청을 불가능해요

그냥 말하면 되지 않냐 라고는 하는데 부를 시간에 그냥 제가 업무처리 해버리는게 더 빠른거 같아서 도움요청하기 힘들어요 🥺

Answer 1

한번은 풀고 넘어가야 하는 문제같네요 일이 잘 돌아가려면 시스템이 구축되야 합니다 권한이 없는 리더는 리더가 아닙니다 친하게 지내는 것과 사납게 구는것 하나를 택하라면 사나운걸 택하는게 좋습니다 강자가 손을 내미는건 배려지만 친구가 손을 내미는건 당연하게 여기니까요

Answer 2

한 조직에서 팀장급 이상의 리더를 맡고 계신듯 합니다. 

정확히 알 수는 없지만 리더의 위치에 있는 것 만으로도 이미 능력있으신 분이심이 증명되셨군요…!! 말씀처럼 직접 처리하시는게 오히려 효율적이고 마음이 편하실지는 모르겠지만 말 그대로 조직생활입니다. 

수평적인 생활자체를 지향하는 것이 요즘 조직문화라지만 절대 조직도 상에서 수평이라는 건 있을 수 없겠죠! 

개인적으로도 리더님을 도와주지 않는 그 분에게 강한 어조 또는 면담 등을 통해 명확하게 인지시켜주는 것이 좋다고 생각합니다

Answer 3

리더 역할은 '다 혼자 처리하는 사람'이 아니라 업무가 흐르도록 조정하는 사람이라서 지금처럼 혼자 다 해버리면 더 빨리 지치게 됩니다. 도움 요청은 시간 낭비가 아니라 업무 속도를 맞추는 과정입니다.짧게 '이거 지금 같이 처리해주세요'처럼 구체적으로 지시하고, 반복되면 역할을 명확히 나누는게 필요합니다.