회사 상사 마음대로 외근 잡는데 어떻게?

Question

회사 상사가 본인 마음대로 외근을 잡습니다.

저포함 다른 직원들의 외근 날짜를 잡아서 통보해 주는데요.

어떠한 말이나 상의 없이 잡고 통보해 주는데, 어떻게 해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 올곧으면서예쁜할미새우깡1004입니다. 해당 질문에 답변드리겠습니다.

업무와 관련된 외근이라면 어쩔수 없어보입니다.

다만 외근 시 교통비를 본인이 부담하고있다면 이거에 대한것만 문의할거같습니다

Answer 2

솔직히 그건 좀 아닌거 같습니다.

외근을 가는 사람이 스케줄봐서 잡는거지 남이 잡아주면 이사람이 갈지 안갈지도 모르는데 참 .. 회사 좀 그러네요..

Answer 3

회사에서 정해준 내용에 대해서는 이미 이야기할 방도는 없지만

나중에라도 외근을 무작위로 정하는 것은 좋지않은 방법이라고

상사분에게 건의는 해볼수있을것 같습니다.

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 회사 상사가 마음대로 외근을 잡는데 딱히 방법은 없습니다. 회사일이니 어쩔수 없이 가야되겟죠. 나중에 따로 이야기는 해달라고 말씀은 들여보세요. 그것말고는 방법이 없어보입니다.

Answer 5

외근을 상사 마음대로 잡는것은 잘못된 행동입니다.

의견을 물어봐서 날짜를 조율해야 맞는 행동입니다.

다음 외근도 마음대로 정하신다면 정중하게 말씀을 하셔야할듯 합니다.

저도 그 시간대에 해야하는 업무나 약속을 잡은게 있다고 말씀드리고 정중하게 거절도 할 수 있어야합니다.

그래야 조심히 다가오실겁니다.

Answer 6

상사와 대화의 시간을 가져 외근 일정에 대해 미리 상의가 필요하다고 정중히 말씀드려 보세요. 업무 효율성과 개인 일정 조율을 위해 협의가 중요하다는 점을 강조하시면 좋습니다.