육아
충분히미소짓는삼계탕
아이의 훈육을 할 때 원칙이 있을까요?
칭찬과 벌의 균형을 어떻게 잡아야 할지 모르겠습니다. 너무 칭찬만 하면 버릇이 나빠질까 걱정되고, 혼내기만 하면 위축될까 걱정되는데 적절한 기준이 궁금합니다.
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
아이의 칭찬은
아이가 정말 잘한 행동에 있었을 시 그때만 해주는 것이 좋습니다.
너무 칭찬만 하게 되면 아이가 무엇을 잘한 것인지, 무엇이 잘못 된 것인지에 대한 이해 + 인지가 부족함이 크고
자칫 안 좋은 행동을 했을 시 왜 자신이 혼이 나야 하는지에 대한 부분을 받아들이지 못함이 크겠습니다.
훈육은 아이가 정말 잘못을 했다 라면
그 옳음과 그름을 인지시켜 주면서 무엇이 잘못 되었는지를 아이에게 알려준 후, 왜 지금 한 행동이 옳지 않았는지
그 이유를 아이의 눈높이에 맞춰 잘 알려주면 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 훈육할 때 제일 중요한 것이 저는 일관성이라고 생각합니다.
어른의 감정에 따라 어제는 관대하고, 오늘은 엄격하게 군다면 아이는 혼동을 느낄 것이고 행동교정이 되지 않을거예요.
칭찬을 할 때는 구체적으로 아이가 잘 한 부분을 칭찬해 주시고, 잘못된 행동을 했을 때는 어른의 감정은 배제하고 왜 그 러한 행동이 안되는 행동인지를 충분하게 그리고 일관성있게 설명해주시면 좋을 것 같아요. 말은 쉽지만.....쉽지 않을거예요. 육아 화이팅 입니다.
안녕하세요. 보육교사 입니다.
아이의 지도에 대해서 많이 고민이 되실 거 같아요
일단, 간단하게 말씀을 드리자면
칭찬을 할 때는 많이 칭찬을 해주시고
훈육할 상황에서는 차분한 태도로 단호하게 아이에게
지도를 해주시면 되는 부분입니다.
상황에 따라서 명확히 행동을 해주시는 될 거 같아요
특히 칭찬을 할 때에는
아이에게 결과보다는 과정 중심으로 칭찬해 주시고
훈육을 할 때엔
차분한 태도로 전달을 하시는 게 좋습니다.
차분한 태도지만, 단호한 어투로 명확하게 전달해야며
감정에 크게 동요되지 않고,일관성 있는 태도를
보이시는 게 가장 중요해요
어느날은 차분하게 훈육을 하고
어느날은 갑자기 큰소리가 나가는 훈육은
훈육의 효과도 많이 떨어지게 되고
감정적으로 크게 나갔을때, 아이가 더 튀는 행동을
하게 될 가능성도 크기도 해요
그래서 차분하지만 단호한 어투로 전달하는 훈육이
계속 일관성 있게 나아가야할 부분이라 봅니다.
물론, 많은 인내가 필요한 부분이겠지만
꾸준히 지도하다 보면은
아이의 행동도 차츰 개선이 될거라 생각이 들어요
도움되셨길 바랄게요 :)
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
훈육은 아이를 혼내는 것보다 행동의 기준을 알려주는 데 목적을 두는게 중요합니다. 잘한 행동은 바로 구체적으로 칭찬하고 잘못한 행동은 짧고 일관되게 알려주세요. 감정적으로 크게 혼내기보다 왜 안되는지 설명하고 같은 기준을 반복하는 것이 효과적입니다.
안녕하세요. 이세리 초등학교 교사입니다.
훈육의 핵심은 '감정은 존중하고 행동은 통제'하며, 소리지르지 않고 낮고 천천히 단호하게 전달하세요.
칭찬은 기본으로 두고 벌보다 약 5:1 비율로 자주 주되, 결과보다 노력과 과정, 구체적 행동을 짚어주세요.
예를 들어 "친구에게 장난감 나눠줘서 고마워"처럼 행동을 명확히 언급하는 것이 일반적 칭찬보다 효과적입니다.
벌은 위험하거나 규칙을 심각히 어겼을 때만 최소화하며, 감정적 분노가 아닌 차분한 태도로 행동의 결과를 연결해 주세요.
벌은 체벌이 아닌 자연적·논리적 결과(예: 장난감 망가뜨리면 그날 해당 장난감 사용 금지)로 일관되게 적용하세요.
규칙을 명확히 정하고 부모가 일관되게 지키면 아이가 예측 가능해져 위축되거나 버릇없는 행동을 줄일 수 있습니다.
칭찬으로 내적 동기를 키워주고, 벌은 경계 설정용으로만 사용하며 대부분은 칭찬 위주로 훈육하면 됩니다.
아이의 훈육을 할 때 원칙이 무엇인지 궁금한 것 같습니다.
아이 훈육의 핵심 원칙은 ‘일관성’과 ‘행동 중심 피드백’입니다. 칭찬이 많다고 버릇이 나빠지기보다는, 어떤 행동을 칭찬하는지가 중요합니다. 결과보다 노력이나 과정에 대해 구체적으로 칭찬해주면 효과적입니다. 반대로 혼낼 때는 아이의 인격이 아니라 행동 자체를 짧고 명확하게 알려주는 것이 좋습니다. 감정적으로 길게 훈계하기보다는 “이 행동은 안 되는 이유”를 간단히 설명하고 끝내는 방식이 도움이 됩니다. 결국 칭찬과 벌의 비율보다 중요한 건 기준이 흔들리지 않는 일관된 반응입니다.
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
칭찬을 할 때는 결과가 아닌 아이의 시도와 노력, 그리고 구체적으로 하는 것이 좋습니다.
훈육을 할 때는 아이의 감정을 이해하고 공감해 주세요
하지만 규칙을 지키는 것이 중요하고,
위험한 행동에는 단호하고, 짧게 훈육을 하는 것이 좋습니다.