아하 로고
검색 이미지
기타 고민상담 이미지
기타 고민상담고민상담
기타 고민상담 이미지
기타 고민상담고민상담
당당한 바다표범
당당한 바다표범24.03.14

알바 같은곳은 왜 신입들을 잘 안뽑죠?

1용직이나 단기 알바를 구하려고 찾고있는데

막상 지원을 해보면 나이가 너무 어리시네요 경력이 부족하시네요 등등 온갖이유를 대가며 거절당합니다


그럼 이런 젊고 경력을 쌓을수 없는 사화초년생들은

도데체 돈을 어떻게 구하는 것이죠?


이런 사람들의 심리는 도데체 뭘까요?

55글자 더 채워주세요.
답변의 개수12개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 시간아달려라하늘나라원숭이꼬리와입니다.

    알바는 말그대로 지속적인 직원이 아니기 때문에 잠깐 쓰는 도우미 개념입니다.

    바로 일을 할 수 있는 사람을 원하는게 맞죠


  • 안녕하세요. 디스맨-Q847입니다.

    --

    一용직이나 알바 고용주들 입장에서도

    나이 적은 사람, 무경력자는 괜히 못미덥고

    일 가르치기 귀찮으니 안 뽑는거죠.

    그들도 경제 주체이기 때문에 자신에게 가장 이익이 되는 방식으로 행동하는 것뿐입니다.

    사회초년생들은 떨어져도 무한히 도전해서 일을 구하는수밖에 없죠.

    사실 이러한 부분은 시장 논리에 따라 움직일 때 나타나는 부작용 즉 시장 실패의 사례라고 볼 수도 있습니다. 정부의 적절한 개입이 필요할지도 모르죠.


  • 안녕하세요. 겸손한꽃새178입니다.


    알바뿐 아니라 직장도 신입을 안뽑아요.

    일하려는 수요는 넘쳐나고 가르치기도 귀찮고 하니 신입을 아예 안쓰는거예요.

    그래서 학위 자격증 다 취득해도 경력을 쌓을 곳이 없습니다. 앞으로 ai가 대중화 되면 더 설자리가 없어지죠. 우리나라는 학연 지연이 강해서 지인들 먼저 뽑아쓰고 그렇습니다. 알바든 일영직이든 아는 사람 먼저 채용하더라구요


  • 안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

    사람을 쓰는 입장에서도 이왕이면 편하게 쓰고 싶은 거죠.

    경력자와 신입 어차피 알바비는 동일하게 나가는데 경력자가 있다면 우선으로 쓸 수 밖에요.


  • 안녕하세요. 태평한관수리81입니다.

    말그대로 어린 사람들은 경험이 부족할거라는 근거 + 진지하지 않아서 일을 제대로 안할 것이다라는 관념하에 안뽑는거 같습니다.

    저도 20대초반 군대 안갔다온 남자분들이랑 몇 번 일해봤는데,

    제가 지금까지 만난 사회 초년생(미필 + 20대초반)들이 일하는 모습을 보면

    물건다루는것도 너무 함부로 다루고,

    일도 지시 내린 지시가 아닌 자기 멋대로 하시는 분들도 계셨고

    일 힘들다고 몰래 일 안하다가 걸린 사람들도 많았습니다.

    일 못하는것, 요령이 없는것은 둘째치고 태도가 진지하지 못한 모습을 너무 많이 봐서

    저도 사회초년생이랑 일하는 걸 그렇게 선호하지는 않습니다.

    질문자님 입장에서는 억울하시겠지만

    알바뽑는 입장에서는 사회초년생 알바생들이 사고 칠 확률도
    효율성 입장 고려를하면 상대적으로 잘 안뽑으려고 할 수 있습니다.

    근데 이건 어쩔 수 없어요. 질문자님이 알바 구해질떄까지 계속 시도를 해보셔야합니다.

    참고로 요즘은 하루만 일하는 일용직알바를 사회 초년생뿐만아니라 모든 나이에서 구하기 심든 실정이에요.

    시간이 허락 된다면 몇 개월 정도 같은곳에서 일해보는걸 추천드립니다.


  • 탈퇴한 사용자
    탈퇴한 사용자24.03.14

    경력보단 나이 문제가 클 거 같아요! 너무 어리면 문제가 생겼다 하면 부모님이 연락 오시니까 골치 아플 일들도 많을 거고요~ 사장님 입장에선 고민이 될만한 문제죠!


  • 안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 알바 학생을 채용하는것은 업주가 일을 많이 시키고 임금은 적게 주려고 하는것 같지않나요??


  • 안녕하세요. 고요한군함조103입니다.

    나이가 너무 어린경우 회사측에서는 신입이 업무숙달이 다 되었다고 생각이 들때쯤 일을 그만두는 상황이 많습니다. 그렇기에 어느정도 나이와 경력직을 원하는 곳도 많구요. 나이를 보는 경우는 책임감을 보는 거라 생각하시면 됩니다. 즉 나이값은 하겠지? 라고 생각하게 되죠.

    저 또한 예전 친구 편의점에 잠시 일을 해준적이 있었는데 어린친구들은 계산만하고 아무것도 안하려는 성향과 또한 또래 친구들과 나가서 놀려는 생각이 많아 근무날짜를 펑크네는 사람을 여럿 봤습니다.


  • 안녕하세요. 조용한참새179좋아하는 메뚜기입니다.알바구하면서 실상은 적은돈으로 열심히 부려먹을수있는분들을 뽑는것이죠


  • 안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.

    저도 그런부분은 불만이라고 생각은 하지만 회사입장에서는 나이가 있으면 책임감이 있다고 판단이 될것이고 초보자를 가르칠 시간과 비용이 낭비되기 때문에 경력자를 찾는다고 하더라구요


  • 안녕하세요. 대담한수달49입니다.

    단기알바인데 초보면 알려주고 끝나는 경우가 많으니

    안 뽑는경우가 많아요. 업체쪽 일이 더 많아지니까요



  • 안녕하세요. 오늘도 멋진 사자갈퀴 휘날리며입니다.

    알바는 장기적으로 일을 하기에는 무리가 있기 때문에 왠만하면 일을 할 줄알고 관련계통에 경험이 있으면 좋습니다.