고민상담
회사 같은 부서원과 갈등 어떻게 해결해야 할까요?
이제 막 근무지 변경으로 새로운 부서로 가게 되었는데요~!!
처음부터 사소한 것으로 삐걱되는데요~!!
어떻게 해결하면 좋을까요?
4개의 답변이 있어요!
어디나 처음 직원이 들어오면 특히 여자직원들이 많은 곳은 텃세 같지 않은 텃세가 있긴 마련이예요 그래서 처음에 너무 감정적으로 날을 세우면 내가 더 힘들어요 적당히 한동안은 텃세로구나 인정하고 전당히 무시하는게 좋아요 만만해 보이는것보다는 조금 외롭더라도 저사람 건들면 안되겠다가 낫더라고요 홧팅하세요
내가 할 수 있는 도리는 다 하는 게 좋아요.
예를들어
상대방이 인사 안 받아준다?
"하 니가 그러면 나도 안 해." 보다는
속으론 인사를 왜 안 받는지 불안해도 에라 모르겠다
웃으면서 내가 할 인사는 하는거죠.
괜히 조금 더 신경써서 전달해야 할 문서나 정보는 더 신경써서 배려해준다던지, 생색 내지말고 오히려 미운 놈 떡 하나 더 준다는 마음으로 사는 게 질문자님께도 훨씬 도움이 됩니다.
저도 월급 떼먹은 사장한테 끝까지 잘 해주고 나와서 소송했어요. 할 건 하고, 진행할 건 진행해아죠
새로운 부서로 이동하자마자 갈등이 생겨 마음이 많이 불편하시겠습니다.
서로 일하는 방식이나 성향을 모르는 상태에서는 사소한 오해가 커지기 쉽습니다.
초기 갈등을 부드럽게 풀 수 있는 실천적인 방법을 정리해 드립니다.
💡 갈등 해결을 위한 실천 가이드감정 배제하기: 감정적 대응은 오해를 키웁니다. 사실만 정리하기: 무엇 때문에 삐걱거렸는지 객관적으로 파악하세요.대화 요청하기: 무겁지 않게 차 한잔 마시자고 제안하세요.경청과 공감: 상대방의 업무 방식이나 의견을 먼저 들어보세요.
존중 표현하기: "새로 와서 잘 모르니 도와달라"며 몸을 낮추세요.규정 확인하기: 업무 프로세스나 매뉴얼을 명확히 확인하세요.
잘 적응해나가시길바라며,
행운이 함께하시길 기원할게요!🤭😏😊