안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 조직 내에서 정책 변경으로 인해 갈등이 생깁니다. 이 정책 변경으로 인한 갈등을 해결하고 조직의 안정을 유지하기 위해 어떤 접근법을 사용 할 수 있을까요?

Question

안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 조직 내에서 정책 변경으로 인해 갈등이 생깁니다. 이 정책 변경으로 인한 갈등을 해결하고 조직의 안정을 유지하기 위해 어떤 접근법을 사용 할 수 있을까요? 정책 변경을 투명하고 고유하고 직원들의 의견을 수렴해야 하잖아요. 정채 변경의 이유를 설명하고 목표를 알려 주는 것도 필요하겠구요. 여하튼 조직 내에서 정책 변경의 갈등을 줄이고 조직의 안정을 유지하기 위한 방법을 말씀해주세요. 궁금합니다.

Answer 1

정책을 수립하기 전에 해당 직원들으 의견을 수렴하고 세우는 것이 좋습니다. 만야 그렇지 않고 정책을 수립하고 실행해야 하는 경우 정책에 미흡한 면이나 개선할 것이 있는지 의견 수립을 하고 이를 반영하면 대부분 직원들이 인정을 하고 정책 실행이 잘 된다고 생각합니다.

Answer 2

일단 정책을 만드는 시점에 많은 사람들의 의견을 듣는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 결국 시행을 했다면 갈등이 있어도 따라야된다고 생각합니다.