고민상담
조별과제를 실행할 때 실패하게 되는 주된 원인이 설명가능한가?
팀별 조별 과제가 주어졌을 때
일반적으로 잘 성공하는 경우보다는
팀별 내부 문제로 실패하는 경우가 많습니다.
실질적으로
평가의 공정성이 문제가 된다거나
조별 내에서 각 조원의 역할이 명확하지 않다거나
개인 성향에 따라
나 하나 쯤은 놀아도 되겠지 하는 역할의 소홀함 등등이
문제가 발생하는 것을 볼 수있는데요?
이런 조별. 팀별 과제에서의 문제해결에 있어서
링겔만 효과를 적용 시킬 수 있다는데
링겔만 효과란 정확히 무엇인가요?
1개의 답변이 있어요!
링겔만 효과는 집단 작업에서 개인의 노력이 집단의 크기가 커질수록 감소하는 현상을 나타내는 심리학적 개념입니다. 이 효과는 주로 집단 행동과 집단 작업에 관련된 연구에서 나타납니다. 즉, 사람이 여러 명이 모일수록 개개인이 느끼는 책임감이나 노력이 줄어드는 경향을 말하죠. 조별과제가 보통 실패하는 원인이 되겠네요