아이에게 올바르게 칭찬하는 방법에 대한 자세한 내용을 알고 싶어요~
어떤 상황에서 아이를 칭찬해야 하는지, 어떤 내용에 대해 칭찬해야 하는지, 어떻게 표현해야 아이가 긍정적으로 받아들일 수 있는지, 그리고 어떤 효과적인 칭찬 방법이 있는지에 대해 알려주세요~
13개의 답변이 있어요!안녕하세요. 황정순 육아·아동전문가입니다.
자녀를 낳기 보다 교육하기가 참 힘이 듭니다.
[칭찬하는 방법]
1.아이가 해낸 아주 소소한 일도 칭찬을 해주세요.
2.해낸 과정을 칭찬해 주세요.
3.아이의 마음을 공감해 주세요.
4.거창한 칭찬은 오히려 역효과가 납니다.
안녕하세요. 이승원 육아·아동전문가입니다.
올바르게 칭찬하는 방법이 궁금하군요.
무조건적인 칭찬은 오히려 아이에게 역효과를 낼 수 있습니다.
가능하면
칭찬은 일관성이 있어야 하며
또한 구체적으로 칭찬해줘야 합니다.
그리고 결과보다 과정을 칭찬하고, 아이의 존재의 소중함을 칭찬해주십시오.
안녕하세요. 박주영 육아·아동전문가입니다.
아이 칭찬하는 방법은 정확하게 칭찬하는 것이 중요하다고 합니다.
두리뭉실하거나 전체적인 상황을 칭찬하는 것보다 디테일하게 한 행동에 대하여
칭찬하는 것이 칭찬효과가 높다고 합니다. 칭찬을 적극적으로 해주시는 것도 중요하니
참고하세요.
안녕하세요. 천지연 육아·아동전문가입니다.
아이가 정말 잘 한 행동에 리엑션을 크게 해주시면서 칭찬을 해주도록 하세요.
머리를 쓰다듬어 주거나 안아주시는 것도 좋겠습니다.
아이가 자신의 일을 스스로 해냈을 때 칭찬을 해주시면 좋을 것 같네요.
칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말이 있습니다, 칭찬을 받은 아이는 생각을 긍정적으로 하게 되고 자신감 및 자존감이 높아집니다.
안녕하세요. 오수진 육아·아동전문가입니다.
나이가 어릴수록 직접 그 귀에 창친의 말을 들려주시는 것이 좋습니다. 많은 사람들이 있는 자리에서 칭찬을 해주신다면 그 효과는 더 커질 수 있겠고요
칭찬은 또한 구체적이어야 합니다. 예를들어 참 잘했다 혹은 마음에 든다라는 말보다는 구체적으로 무엇을 잘했는지 어떤점이 마음에 드는지를 말해주시는 것이 훨씬 효과적입니다.
또한 너무 빈약하거나 과장되면 역효과가 날 수 있습니다. 너는 늘 너그러운 마음을 가지고 있구나, 너는 착한 아이야 라는 칭찬을 하게 되는데 이는 누구도 항상 착할 수만은 없고 누구에게나 너그러울 수 없기에 이런식의 칭찬은 아이들에게 오히려 불안감을 줄수도 있습니다.
그리고 한사람이 칭찬해주는 것보다 여러사람이 돌아가면서 같은 내용으로 아이를 칭찬해준다면 더 큰 효과를 얻을 수 있습니다. 무언의 칭찬도 효과적일때가 있습니다. 부드러운 태도 따뜻한 시건 미소 악수 또는 등을 토닥거려주는 등의 칭찬한 어설픈 말보다 칭찬 이상의 효과를 낼 수 있습니다.
주의하실점은 인격에 대한 직접적인 칭찬이나 비평은 불쾌감을 주거나 그렇지 않으면 지나친 우월감을 갖게 할 수 있으니 참고해주시면 좋을 듯 합니다.
안녕하세요. 전지훈 육아·아동전문가입니다.
아이가 고운 말을 쓸 때,
바르게 앉았을 때.
책을 보고 있을 때.
엄마, 아빠를 사랑한다고 할 때.
동생과 사이좋게 지낼 때 등 아이의 모든 행동에 칭찬을 해주시면 아이의 자존감은 올라갑니다
안녕하세요. 심은채 육아·아동전문가입니다.
아이에게 올바르게 칭찬을 하기 위해서는 무조건 칭찬을 하기 보다는
아이의 과정 하나 하나에 의미를 부여해서 칭찬을 해주세요
아이의 결과물 보다는 항상 과정에 아낌 없는 칭찬과 격려를 해주세요
안녕하세요. 이승호 육아·아동전문가입니다.
아이를 칭찬하는 상황은 성취나 노력이 돋보일 때입니다. 노력, 창의성, 협동 등 긍정적 행동에 주목하고 그에 대한 구체적 피드백을 제공하면 도움이 됩니다.
안녕하세요. 전중진 육아·아동전문가입니다.
아이의 노력에 대하여 칭찬을 하시길 바랍니다.
그리고 너무 지나친 칭찬보다는 아이를 격려차원에서
하시는 것이 좋다고 보여집니다.
안녕하세요. 우석호 육아·아동전문가입니다.
아이가 스스로 해낸 작은 일에도 칭찬해주는게 좋고 결과보다는 과정을 칭찬해 주세요. 그리고 평가보다는 아이의 마음을 공감해 주는게 좋습니다.
안녕하세요. 이은별 육아·아동전문가입니다.
아이가 당연히 해야하는것을 제외하고 아이가 잘한부분에 대해서는 결과보다는 하는과정에 대해서 칭찬해주는것이 좋을 수 있겠습니다.
