고민상담

경력단절후 재취업시에는 이전 경력을 살려서 재취웝을 하는게 좋을까요?

요즘 경력단절에 대한 문제도 많이 있는데요.

그래서 경력단절이후 재취업을 하려고 하는 분들이 있을떄, 그런 분들은

경력단절 이전의 경력을 살려서 재취업을 하시는게 좋나요?

아니면 새로운 직종을 찾아서 취업을 하는게 더 유리한지 궁금합니다.

4개의 답변이 있어요!

  • 전과 성장에 더 무게를 둔다면 새로운 분야에 도전하는 것도 훌륭한 선택입니다.

    경력단절 후 재취업에 관한 고민은 많은 분들이 공감하는 부분이에요.

    경력단절 이전의 경력을 살려서 재취업하는 것도 좋은 방법입니다.

    이렇게 하면 이미 쌓아온 경험과 전문성을 활용할 수 있어서

    빠르게 적응하고 안정적인 직장을 찾을 가능성이 높아집니다.

    특히, 해당 분야에 대한 수요가 꾸준하거나, 본인의 강점이 뚜렷하다면 더욱 유리하겠죠.

    반면에, 새로운 직종을 찾아서 도전하는 것도 매우 의미 있는 선택입니다.

    변화와 성장을 원한다면, 새로운 분야에서의 기회를 모색하는 것도 좋은 방법이에요.

    특히, 현재 시장에서 성장 가능성이 높은 분야나 본인이 관심 있는 분야라면,

    새로운 기술이나 지식을 습득하면서 더 큰 만족감과 발전을 기대할 수 있습니다.

    결국에는 본인의 관심사, 현재 시장 상황, 그리고 장기적인 목표에 따라 선택하는 것이 가장 중요해요.

    만약 안정성과 빠른 취업을 원한다면 기존 경력을 활용하는 것도 좋은 전략이1니다

  • 경력을 살리면 재취업이 빠르고 경쟁력은 있습니다.

    하지만 이전 직무가 맞지 않거나 전망이 없다면 전환도 고려해볼 만합니다.

    새로운 직종은 준비기간이 필요하지만 국가 지원이 많아 도전할 수 있습니다.

    본인의 상황과 목표에 따라 유리한 방항을 선택하면 됩니다.

  • 경력단절후 재취업을 할때는 사실 과거의 경력을 살려서 하는건 큰 의미는 없지만 그래도 업무에대한 이해도가 높기때문에 취업준비는 수월한 편입니다

  • 경력 단절후 재취업을 하게되면 아무래도 이전경력을 살리는게 그나마 취업을 빨리 할수있는 방법이 아닐까 생각합니다.

    적어도 3년이상의 경력을 가진 직종이있다면 그경력을 내세워서 취직을 하는것이 아무래도 수월할것으로 보여지네요.

    요새 지인들 취업하는것 보니까 장난아니더라고요.

    이제는 정망 작은 중소기업 생산직 하나 뽑는데도 왜 경력이 단절됬는지 그동안 모했는지 등등 엄청 깐깐하게 물어본다더라고요.