경력단절이 10년 이상이어도 다시 취업할 수 있을까요?

Question

경력단절이 10년 이상이어도 다시 취업할 수 있을까요? 오랫동안 직장생활을 하지 않아 최근 업무환경이나 실무에 적응하기 어려울까 걱정됩니다. 과거 경력이나 자격증이 있다면 재취업할 때 어느 정도 인정받을 수 있는지, 취업 가능성을 높이려면 어떤 준비부터 시작하는 것이 좋을지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

과거와 같은 직무나 조건만 고집하기보다는 눈높이를 낮추고 국가에서 지원하는 직업훈련을 병행하고

새로 취업할 분야에 대해 자격증 취득 등을 한다면 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

10년 이상의 오랜 공백이 있더라도 적절한 전략과 정부 지원제도를 활용한다면 얼마든지 다시 취업하실 수 있습니다.

비록 과거 경력을 100% 인정받기는 어려울 수 있지만, 고용복지플러스센터 등 공공 지원 인프라도 이용해보시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

경력단절이 있다 하더라도 취업에 다소 어려움이 있을지언정 그 사실 자체로 취업이 안되는 것은 아닙니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 취업에 대한 의지와 지금까지 쌓아온 경력을 통해 반드시 취업에 성공할 것임을 확신합니다. 일반 사무직이라면 전산회계, 컴퓨터활용능력 자격을 취득하시면 도움됩니다. 좋은 결과 얻으시길 기원합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

경력단절이 10년 이상이더라도 재취업은 가능하며, 과거의 경력과 자격증은 여전히 강점이지만 현재에도 업무를 수행할 능력이 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 따라서 직무교육이나 단기 계약 등으로 실무 감각을 회복한 후에 경력을 재개하는 것이 좋습니다.

직무교육을 위한 지원제도를 활용하는 것이 도움이 됩니다.