면접에서 퇴사사유가 차지하는 비중이 큰가요?

Question

연장거부하고 퇴사했는데 질문하는 경우가 많아서

고민입니다

이직사유도 마찬가지던데 차지하는 비중이 얼만큼인지 알고 싶습니다 ㅠ.ㅠ

Answer 1

아무래도 기업에서 새로운 사람을 고용할 때에

그 사람이 전 직장에서 어떤 이유로 퇴사했는지 아는 것이 중요해요.

왜냐면 같은 이유가 현 직장에도 있다면

곧 퇴사할 수 있기 때문에 그래요.

Answer 2

그냥 흔한 사유중에 하나요 회사 경영 악화를 말씀하시는게 젤 좋아요 그건 누구나 그럴만 하겠구나 당연히 그런 상황이라면 퇴사를 해야지 라고 이해를 해주는 그런 이유거든요 그리고 회사 경영이 어떤식으로 나빠졌는지 물어볼 수 있으니

그런 것도 준비를 해가시는게 좋습니다 돌발 질문이 들어왔는데 어버버버 하면 아 ~ 거짓말 이구나 하니까요