계단타일 시공 구직 조건 관련 질문 드릴께요.

Question

계단타일팀인데,

1. 최초 1주일 견습으로 투입됨( 일단 16만원 + 식사제공 / 근무시간 : 오전 6시 30분 ~ 오후 6시 )
(이때 타일 붙이는 기술 가르쳐준다고 함)

견습 시작전 특정 타일 컷터기 ( 30만원 대) 특정 브랜드 구입 해야지만 견습 투입가능하다고 함( 자차는 필수이고)

2. 1주일 견습 후에는 개인 능력제로 전환됨. ( 내가 계단 1층 디딤판 붙이는 양만큼 수익가져간다고 함)

(첼판 6 : 디딤판 4) ( 못붙이면 적게, 많이 붙이면 많게 가져간다고함)

3. 계단타일팀장 수수료 5% 가져간다고 함 ( 월 총 수익금액기준)

4. 2주차 부터는 식비등 모든건 개인지출.

--> 정상적인 구조일까요? 일주일 배우고 바로 디딤판을 1개층을 온전히 붙일수있나요? 하루에 3개층 이상은 붙여야 돈이 될거 같은데요. 고수님들의 답변 부탁드립니다.

Answer 1

업계마다 방식 차이는 있지만
초보자에게 장비 구매시키고 바로 능력제로 돌리는 구조는 꽤 빡센 편입니다.

특히

• 1주 교육만으로 바로 독립 작업 가능한지

• 물량이 꾸준한지

• 불량/하자 발생 시 책임 범위

• 실제 선배 기사 평균 일당/월수익
  이 부분 꼭 확인하셔야 합니다.

말로는 “하루 3개층 가능” 해도
초반엔 속도보다 품질/하자 리스크 때문에 생각보다 훨씬 어렵습니다.

개인적으로는
장비 선구매 요구 + 빠른 능력제 전환이면 신중하게 보시는 게 맞다고 생각합니다.
가능하면 현직자 후기/실제 작업 영상/정산표 먼저 확인해보세요.