고용·노동
부당해고 복직명령 무단결근 임금체불
(사장이 제가 맘에 안든다 나가라하며)9/1일에 해고통지서 발송하며 9/5일(해고통지서에도 사용자 해고9/5,근무자 희망날짜 9/1으로 작성)까지 근무하라고 했는데
사실상 부당 해고일이 1일이라 1일까지 하겠다고 했고 사용자도 알겠다고 했고
퇴사처리 진행하겠다고 하더니
갑자기 돌연 9/3일에 복직명령을 보냈는데 원래 근무지 말고 본사로 오던지
아니면 한달치 받고 사직서 쓰고 나가라고 했는데
부당해고로 금전보상 신고를 했어요 9/10일에
근데 아직 지노위 판결문은 못받았고 문자로 '기각'으로 나왔어요
그 이후로도 복직명령은 메일로 왔고 저는 고용부에 임금체불로 진정 넣었고요(해당기간이 재직자이면 임금체불이니 조사해달라)
그래서 복직하려고 회사에 9~11월의 임금을 정해서 달라고 하니
제가 무단결근중이라 임금이 없고 제가 출근을하면 임금이 생기니 그 임금에서 9~11월의 4대보험을 공제하겠다네요
고용부는 재직중이면 임금체불이 맞으니 조금 기다려 달라고 하는데(출석전)
제가 무단결근으로 되고 4대보험을 몰아서 공제할수가 있나요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
부당해고 구제신청이 기각되었다면 해고기간 중에 출근하지 않아 해당 기간의 임금은 발생하지 않습니다.
4대보험료는 이후 발생할 임금에서 공제될 수 있으며, 다만 고용보험료는 매월 급여에서 일정 비율이 공제되므로 별도로 발생하지 않을 것으로 보입니다.
국민연금은 납부예외 신청 기간이 경과하였으므로 보험료가 발생합니다.