안녕하세요. 동료의 돈을 빌리고 무단결근한 직원 때문에 걱정이 많으시겠어요. 무단결근은 회사 규정에 따라 징계 사유가 될 수 있습니다. 특히, 반복적인 무단결근이나 회사의 업무에 지장을 주는 경우에는 퇴사 사유가 될 가능성이 높습니다. 다만, 돈을 빌린 것 자체는 개인 간의 문제이므로, 회사 규정에 따라 처리해야 합니다. 직장상사와 인사팀과 상의하여 적절한 조치를 취하는 것이 좋겠습니다.
돈 빌리고 하루 무단결근으로는 못 짜르죠.. 계속 적으로 잠수를 타야 내부 인사위원회를 통해서 징계를 주는거에요 징계도 한번에 자르는건 안되면 감봉 견책 등 단계를 밟아야 겠지요. 돈 빌리고 하루 안 나왔다고 막 자를 수는 없습니다. 장기적으로 가서 그게 횡령 및 사기로 판명되면 그걸 근거로 하여 직위해제하고 징계를 주는겁니다. 다만 너무 작은 회사는 이런 체계도 없으니 사장이 그냥 한칼에 자를수는 있어요