고용·노동
통상임금 미지급분 지급기한을 알려주세요
회사에서 시간외수당 계산시 누락된 통상임금의 차액분을 지급해야한다는 판단에따라 지급을 받기로했습니다. 그러나 언제까지 지급을 하겠다는 확답이 없는데, 법적으로 언제까지는 지급을 해야된다는 규정이 없나요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
원칙적으로 미지급 임금이 확인되면 바로 지급하는 것이 타당하나 일반적으로는 다음 정기급여일에 합산하여 지급하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
미지급한 임금이 되기 때문에 특별히 기한 없이 바로 지급되어야 합니다.(원래 지급되어야 할 임금이기 떄문입니다.)
구체적으로 언제 지급될지 회사에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 차액분 지급에 대해서 현재 임금체불의 상태이기 때문에 미지급 시 노동청에 임금체불이 가능합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
근로기준법 제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다. 고 규정하고 있으며, 사용자가 이를 미지급 한다면 해당 연장근로수당의 발생시점으로부터 3년 이내에 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.