본인은 하는일도 없이 요구사항이늘고 이건이렇게바뀌어야한다며 뒷담화하는 사람의 심리는 뭔가요?
모임안에서 본인은 하는일도없이 뒤에서 이래야지 저래야지하는 사람들이있습니다. 모여서 같이해야할 일이있으면 매번 시간이안된다며 빠지는데요~
그러면서 뒤에가서는 시스템이바뀌어야한다는둥 변해야한다는둥 그런 뒷담화를 합니다.
왜 참석도안하는 사람들이 뒤에가서 참견에 뒷담을하는건가요?
9개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이은별 심리상담사입니다.
위의경우 자존감이낮은경우나타날수있습니다
자존감이낮은사람의특징은 책임감이약하고 남에게 전가하거나 공격하는성향을보일수있기에 참고하시면좋겠습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김성훈 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
자신에게 아무런 책임이 없기 때문에 훈수만을 두는 것입니다. 그러한 심리를 가진 사람에게는 책임감을 부여하시면 이를 거절하거나 훈수를 중단할 것입니다.
안녕하세요. 안장이심리상담사입니다.
참견이나 간섭을 한다는건 해결을 해주겠다는 의미일 수 있어요
될 수 있으면 귀찮더라도 상대방의 말에 귀 기울여 주시고
의견을 조율해가면 좋을 듯해요
그렇다고 말 한마디에 절대 삐치는 건 안됩니다
가장 비효율적인 대화법이에요
상대방을 경청해주면서 나의 의견을 명확히 전달해보세요
가장 합리적인 방법을 찾아 실행하면 됩니다
항상 응원합니다
안녕하세요. 정인욱 심리상담사입니다.
자기자신이 그 그룹에서 소외감을 느껴서
그러한행동을 보이는듯합니다
자기가 주도하면 잘할수있을꺼같은데 막상하려니 공감해줄사람이 없어서 걱정도되고
그래서 일단지켜보고 결과론적으로 판단하는
부류입니다
그냥 불만이 많은 사람인데 이런사람들은
칭찬으로 이끌어보는게 제일 현명히
사람을 대할수있는 자세입니다
안녕하세요. 전지훈 심리상담사/육아·아동전문가입니다.
자신은 힘든건 싫지만 그래도 누군가 일을 해야 본인도 편하게 생활하니 그럴거에요
대부분 내가 하기 싫으면 남들에게 시키지 못하는게 다반사인데, 꼭 자신은 힘든 일은 하고 싶지 않지만, 누리고 싶은 욕심이 있는 이기적인 분들이 있습니다.
안녕하세요. 이진성 심리상담사입니다.
그렇군요! 냉정하게 이야기 하자면 그런 부류의 사람들은 집단이나 모임에 도움이 되지 않는 자 입니다.
아쉽지만 모임의 발전을 위해서는 그러한 자들은 제외하는 냉정함이 있어야 모임이 원활하게 돌아갈 수 있습니다.
안녕하세요. 정원석 심리상담사입니다.
타인의 뒷담화를 일삼아 하는 사람은 좋지 못합니다.
그 화가 나에게로 돌아올 수 있습니다.
조금 씩 멀리 하면서 그 사람과 멀어질 필요가 있어보입니다.
안녕하세요. 성문규 심리상담사/육아·아동전문가입니다.
남 욕하는 사람의 심리는 본인이 행복하지 않고 늘 불안하다는 것입니다
자기보다 불행한 사람을 찾아야만 그것으로 부터 느끼는 약간의 우월감을 통해서 '나는 그래도 괜찮다'고 하는 못난 '안녕감'을 가지고 싶기 때문입니다
안녕하세요. 강신영 심리상담사입니다.
본인이 무리에서 리더인 줄아는 사람인 것으로 보여지며, 게으르고 남에 대한 배려가 없는 사람인 것으로 생각됩니다. 자신의 위치를 모르는 사람인 것으로 누군가 그 사람에게 어떤것이 잘못되었고 본인이 뭐라 할 위치에 있지 않다고 지적한다면 잘못을 인지할 수도 있습니다.
