대표가 직원의 간을 봅니다. 아럴까? 저럴까?

Question

대표가 일을 하느것을 보면 패거리 직원들로 나누는것 같아요. 오늘은 하다 하더니 몇일 이따가 내가 언제? 그래 그랬어니 하고 반문을 합니다. 그래서 퇴사한 직원에게 물어보니 자기 이익을 위해서는 무엇 이듯 하다고 하네요? 지 회사니 근무 할려면 하고 하기 싫은며 ㄴ나가라는식이어서 퇴사를 했데요. 저도 퇴사를 하고 이직을 해야 하나요?

Answer 1

작성하신 글을 보니 본인이 지시한 내용도 내가 언제 그랬냐고 오히려 직원들에게 책임을 묻는다면 그런 회사는 다니지 않는것이 좋습니다.

Answer 2

대표가 일하는 태도나 내용측면서 보면 회사가 그리 오래가지 않을듯 싶습니다.

적절한 시기에 퇴사를 결정하시는게 님께서도 스트레스 안받고 부당한 대우도

안받을 듯 싶습니다

Answer 3

안녕하세요.

대표가 직원을 기계의 부속품정도로 생각한다면 당장 퇴사하고 이직하는게 맞습니다.

괜히 직장생활을 하면서 안받아도 될 스트레스 받아가면서 일을 할 필요는 없다고 봅니다.

업무적인 스트레스야 감안을 해야하지만 직장 갑질로 인한 스트레스는 받을 필요가 없습니다.