팀장이란 작자의 행태가 못봐줄 정도인데

Question

이거만들어 달래서 만들어올리고 업무채팅방에

올렸다고 하니 보지도 않고 있다가

다음날 왜 안올리냐 따지길래 올렸다고하니

메시지가 많아 못봤다 하네요

자기한테 온건 따로 표시되는데

이인간은 온갖 핑계만대고 내가 틀린거 있으면 그걸갖고

온갖 트집을 잡는 스타일인데

어떻게 후려쳐야 하나요

Answer 1

이에는 이 눈에는 눈 인데요, 괜찮은 회사하서 계속 다니셔야 되면 천천히 때를 기다리시면 본인 편을 많이 만드시구요, 본인 편이 많아졌을때 복수의 기회가 생길겁니다.

만약 별로인 회사면 이직준비하시고 이직 직전에 한번 대차게 싸우고 나가세요.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

솔직히 말씀드려서 팀장으로서 역량이 부족한 사람이 팀장 자리에 있는 것 같네요.

이 부분은 확실히 회사에 말씀하셔야 된다고 봅니다. 저런 사람들로 인해서 회사 발전이 더딘거죠

Answer 3

정말 좋지 않은 팀장이네요.

혹시 내부에 리더 평가 제도가 있다면 그걸 적극 활용하시는 것을 추천드리고, 그렇지 않다면 관련 자료들을 모아두셨다가 팀장의 상사에게 별도로 조용히 말씀드리면 좋을 것 같습니다.

다만, 팀장의 내부 평판이나 상사와의 관계 등을 잘 고려해서 얘기하셔야 합니다. 그렇지 않을 경우 오히려 작성자 분께 피해가 갈 수도 있어요.

사실은 팀장에게 밥이나 술이나 한 번 먹자고 하고 솔직히 이런 부분 때문에 힘들다고 직접적으로 얘기해보시는 것이 제일 쉬운 방법일 수도 있습니다.