중소기업에서 50대 과장 직급도 본 적이 없는거 같아요

Question

제가 작은 중소기업만 다녀서 그런건지는 모르겠지만 진짜 회사 대표나 아니면 부장 이런 사람 아니고서는 과장급 이하는 50대를 본 적이 없는 것 같거든요 그래도 지금까지 살면서 대여섯 군데 회사를 다녀보기는 했지만..

50대 분들은 다 어디에서 일하세요??

저도 나이 들면 이제 뭐 해야 하나 걱정하게 되니 궁금해져서 남깁니다

Answer 1

중소기업에서 50대 과장 직급을 보기 힘든 이유는 인력 구조와 세대 교체가 빠르게 이루어지는 경향 때문입니다. 많은 중소기업에서는 40대 중후반부터 자연스럽게 퇴사하거나 계약직으로 전환되는 경우가 많고, 50대가 넘는 경우는 상대적으로 적습니다. 그러나 모든 중소기업이 그러한 것은 아니며, 경력을 높이 평가하는 직종에서는 50대 이후에도 기회가 존재합니다. 경험 있는 중장년층을 선호하는 기업도 늘어나고 있으니, 관련 직종에 대해 잘 알아보고 자신감을 가지고 지원하는 것이 중요합니다.

Answer 2

중소기업에서는 50대는 사주의 가족이나 친척 아니면 버티기 힘들죠.

말이 중소기업이지 사실상 가족 기업들이라서 오래 버티가 힘들쵸.

워낙에 드럽고 불합리한 꼴을 많이 보니 못견딥니다.

또 연차가 쌓여도 급여 인상에 한계가 있으니 중간에 다른 살 길 찾아 나오죠.

Answer 3

중소기업에서는 50대 과장을 본 적이 별로 없다는 말 정말 공감돼요~

부장이나 대표급이거나 아니면 연차가 낮은 직급이 많아서 그런 것 같아요~

50대 분들은 다양한 곳에서 일하시는데 대기업이나 공공기관에서 일하는 경우도 있고요!!

나이 들면 어떤 일을 할지 걱정이 되실 텐데 걱정하지 마시고 본인 적성에 맞는 길을 찾는 게 가장 중요하답니다~

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 중소기업에서 50대분들이 과장인분들은 대부분없습니다. 거의 자창이나 부장급이구요. 50대면 대부분 관두거나 다른일을 하겠죠. 과장급나이는 대부분 30대 후반에서 40대 초반입니다. 40대 이후로 진급을 하지 못하면 관두게 됩니다.