고용·노동
회사 산재랑 실비 청구 동시에 청구 가능한지 여쭙니다
회사에서 근무중 다쳤는데 산재 처리랑 실비 처리 동시에 가능할까요?? 만약 안된다면 무엇을 더 우선으로 처리하는게 이득일까요 ..??
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 가능합니다. 다만, 산재신청을 먼저 하신 후에 실비를 청구하는 것이 근로자에게 유리합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
이중 보상은 안됩니다. 실비는 정신적 손해에 의한 보상으로 해야 할 것입니다. 산재처리하는 게 여러모로 안전합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
회사에 공상처리가 된다면 산재 보상에서 공제될 가능성이 있습니다.
일반적으로 산재 신청 후 승인이 되면 추후 상병에 대한 장해, 후유증, 재발 등이 있을 경우에도 보장이 되니 산재처리가 적절합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
업무상 재해 등이 발생하였다면 관할 근로복지공단을 통하여 산재처리를 진행하시고 산재보험에서 보상이 이루어지지 않는 비급여 항목에 대하여는 실비 보험 등을 통하여 보상을 받으실 수 있습니다.
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