고민상담
새로 신입이 왔는데 생각 보다 너무 말을 안들으면 어떻게 대처해야할까요?
새로 신입이 왔는데 생각 보다 너무 말을 안들으면 어떻게 대처해야할까요? 제가 알려준다고 많이 알려줬는데 생각보다 불만이 많아서요 이럴때 어떻게 해야하나요 ㅠ
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
요즘 사람들의 마인드는 자기 일만 잘하면 된다는 마인드와 개인주의적인 색채가 강합니다. 정확히 일적으로만 터치하는 게 중요합니다. 사람과의 관계로 접근하지 마시고 맡은 바 일을 제대로 처리하지 못할 시 그에 대해서 정확히 설명해주면 될 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
요즘 신입들(MZ세대) 들이 많죠, 그러다보니 생각보다 컨트롤이 잘안되는것은 사실입니다.
지속적으로 얘기를 해주지않는이상은 힘들꺼에요. 주기적으로 얘길해주고있는 상황입니다.
안녕하세요. 새로 들어온 신입이 말을 잘 듣지 않는 상황은 관리자의 입장에서 꽤나 난감할 수 있습니다. 역할과 책임 명확히 하기 신입이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하도록 설명해 주세요. 구체적인 기대 사항과 목표를 설정하면 도움이 될 겁니다
잘한 부분에 대해 칭찬하고 긍정적인 피드백을 제공합니다. 이는 신이 그 자신감을 높이고 동기부여에 도움이 될 것 같습니다.
요즘 MZ 세대들은 남의 말보다는 자신의 기준이 강한 세대입니다. 아마 말을 안듣는다고 하니 질문자님도 옛날 세대이신거 같네요. 그냥 그대로 인정하시는게 시대의 흐름인거 같습니다.
신입의 불만을 경청하고 그드르이 관점에서 문제를 이해하려고 노력하시기 바랍니다.
명확한 기대와 업무 지침을 다시 설정하고 긍정적이고 건설적인 피드백을 제공하는 것이 중요합니다.
감사합니다.