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다니기 좋은 직장과 안좋은직장 어찌 구별하시나요?
일단 집에서 가까운직장 월급많이 주는직장 일 덜 힘든 직장 상사가 괜찮은 직장 등 여러가지 조건이 있는데
우선순위를 보통 무엇부터 두시나요?
13개의 답변이 있어요!
세상에 좋은 직장은 없습니다. 다만, 그냥 참고 다니는 것이지요. 저는 약 20년 이상의 직장 생활하며 약 7개의 회사를 다녀 봤지만 안좋은 회사, 더 안좋은 회사, 가장 안 좋은 회사 등은 있지만 좋은 회사, 더 좋은 회사, 가장 좋은 회사는 세상에 없는 것 같습니다. 직장 생활에서 가장 중점을 둬야 한다면 결국 급여와 미래 전망 입니다. 급여가 많고 미래가 어느 정도 보인다면 무조건 참고 다녀야 합니다.
보통은 상사와 조직문화를 가장 중요하게 여기는 경우가 많습니다.
사람 스트레스가 제일 크죠.
급여와 복지, 출퇴근거리, 업무 강도도 무시할 수 없는 조건입니다.
어느 하나만 딱보고 결정할 문제 자체가 이닙니다.
개인 상황은 다들 다른거죠.
좋은 직장과 그렇지 않은 직장을 구별하는 기준은 사람마다 다르지만, 최근 전문가들과 직장인들이 공통적으로 꼽는 핵심 요소들이 있습니다. 아래는 실제로 많은 사람들이 중요하게 생각하는 기준과, 그 우선순위를 정할 때 고려할 점을 정리했습니다.
좋은 직장의 주요 조건
회사 문화와 분위기
긍정적이고 건강한 조직 문화는 직원들이 서로를 존중하고, 신뢰하며, 지원하는 환경을 의미합니다. 투명한 소통, 상호 존중, 심리적 안전감, 다양성과 포용성 등이 잘 갖춰져 있으면 좋은 직장으로 평가받습니다.
성장과 개발 기회
개인의 역량 개발을 지원하고, 승진이나 직무 이동 등 커리어 성장을 장려하는 회사는 장기적으로 만족도가 높습니다. 교육, 멘토링, 다양한 프로젝트 경험 등이 포함됩니다.
워라밸(Work-Life Balance)
일과 삶의 균형을 존중해주는 회사(유연근무, 재택, 충분한 휴가 등)는 직원의 행복과 생산성에 큰 영향을 미칩니다.
합리적인 보상과 복지
시장 수준에 맞는 월급, 인센티브, 건강보험, 퇴직연금, 각종 복지 혜택 등은 기본적인 만족도를 결정하는 중요한 요소입니다.
좋은 동료와 상사
함께 일하는 사람들이 협력적이고 존중하는 분위기인지, 상사가 리더십과 공감 능력이 있는지 등도 매우 중요합니다. 독재적이거나 불합리한 리더, 갈등 많은 팀은 피하는 것이 좋습니다.
업무 내용과 적합성
자신의 역량과 흥미에 맞는 업무인지, 지나치게 반복적이거나 스트레스가 과도하지 않은지, 성장 가능성이 있는지 등을 따져봐야 합니다.
출퇴근 거리
집에서 가까운 직장은 분명히 삶의 질에 긍정적 영향을 미칩니다. 하지만 거리와 만족도 사이에서 어느 정도 타협이 필요한 경우도 있습니다.
우선순위는 어떻게 정할까?
사람마다 처한 상황과 가치관에 따라 우선순위는 다를 수 있습니다. 실제로 많은 직장인들은 아래와 같은 순서로 고려하는 경향이 있습니다.
회사 문화와 상사, 동료
직장 내 인간관계와 문화가 가장 큰 영향을 미친다는 의견이 많습니다. 아무리 월급이 많아도 분위기가 나쁘면 오래 다니기 어렵기 때문입니다.
워라밸(Work-Life Balance)
최근에는 일과 삶의 균형을 중시하는 경향이 강해, 야근이 많거나 휴가 사용이 자유롭지 않은 곳은 기피하는 추세입니다.
보상과 복지
기본적인 생계와 미래를 위해 합리적인 급여와 복지 혜택도 매우 중요합니다.
성장 기회
단기적 보상보다 장기적 커리어 발전을 중시한다면, 성장 가능성이 높은 곳을 우선 고려합니다.
출퇴근 거리
직장 만족도가 비슷하다면, 집과 가까운 곳이 우선순위가 될 수 있습니다.
업무의 적합성
자신이 좋아하고 잘할 수 있는 일인지, 혹은 새로운 도전을 원하는지에 따라 선택이 달라질 수 있습니다.
결론
월급, 거리, 업무 강도, 상사 등 여러 조건이 있지만, 회사 문화/동료/상사 → 워라밸 → 보상 → 성장 → 거리 순으로 우선순위를 두는 경우가 많습니다.
본인의 인생 단계(예: 신입, 경력, 가정 유무)에 따라 우선순위가 달라질 수 있으니, 가장 중요한 2~3가지를 먼저 정하고 나머지는 타협할 수 있는지 생각해보는 것이 좋습니다.
"좋은 직장은 나의 가치관과 성장 방향, 그리고 삶의 균형을 맞출 수 있는 곳입니다. 결국 '어디가 더 나에게 맞는가'를 스스로 정의하는 것이 가장 중요합니다."
다니기 좋은 직장은 아무래도
회사에 출근하여 동료와
직장 상사와의 관계가 원활한 것이
첫번째로 보이고, 그 다음로는
월급이 많은 곳, 일이 힘들지 않고
집에서 가까운 것 등이 순서가
아닐까 싶습니다.
직장을 고를 때는 본인에게 가장 중요한 게 무엇인지 먼저 생각하는 게 좋아요.
보통은 집에서 가까운 게 우선순위일 수 있고, 그 다음이 월급이나 업무 강도, 상사와의 관계일 거예요.
저는 개인적으로 안정성과 근무 환경, 그리고 본인이 좋아하는 일이 우선순위라고 봐요.
결국은 본인에게 가장 맞는 조건을 찾는 게 가장 중요하고,
여러 조건을 균형 있게 고려하는 게 좋은 선택입니다. 너무 무리하지 말고,
자신에게 맞는 직장을 찾는 게 제일 중요하다고 생각해요.
전 돈보다는 워라벨을 선호합니다 월 200을 받더라도 워라벨을 확실하게 지켜주는 그런 회사가 저는 좋더라고요
그리고 좋은 직장 안좋은 직장 구별법은요 요즘 회사 평점 남기는 그런 사이트들이 많거든요 여기 들어가서
평점 같은거 보면 거의 정확합니다 평점 조작하는 회사들도 있기는한테 유명한 그런 평점 사이트는 조작이 없어서
이런 사이트 들어가셔서 확인하시는게 좋아요
안녕하세요
개인마다 차이가 있을 거 같은데요
저 같은 경우는 지속 가능 여부를 따집니다.
월급은 크게 상관 없구요, 내가 여기에 오래 다닐 수 있는 지가 중요합니다.
업무가 마음에 들고, 크게 힘들지 않으며, 상사가 나와 마음이 비슷하다면 좋은 직장이라 생각합니다
일단 급여수준이 우선이지 않을까요?
일의 강도라는게 사실 다 어렵고 힘들잖아요
그리고 같이 일하는 동료들 특히 상사가 어떤사람인지도 중요하죠
그리고 집에서 거리도 무시할순 없어요
출퇴근으로 왕복 2시간이상 거리는 정말 고역이겨는요 유류비도 만만치 않구요
안녕하세요 여러 조건이 있지만 월급보다 중요한것이 워라벨 입니다. 워라벨로 다니기 좋은회사와 아닌회사로 나눠집니다. 저희가 회사를 몇개월만 다니지 않지 않습니까? 몇년 그리고 평생 다니는 직장인데 워라벨이 나쁘면 건강과 집안 분위기가 달라집니다. 월급보다 워라벨이 가장 중요시 되어야 한다고 생각합니다
많은 분들이 중요하게 생각하는 조건으로는 워라밸, 급여 만족도, 개인 희생을 당연시하지 않는 조직 문화, 동료 및 상사와의 관계 등이 있습니다. 특히 워라밸을 최우선으로 꼽는 경우가 많습니다.
보통 본인의 삶의 방식과 가치에 따라서 다르지만 대체로 워라밸(일과 삶의 균형)을 가장 중요시하고, 그 다음으로 급여, 출퇴근거리, 상사와 조직 문화 순으로 우선 순위를 두는 경우가 많습니다.
네.일하기 좋은 회사는 적성에 맞고 월급도 많고
동료관계도 좋고 워라벨이 좋은 회사입니다.
모든 조건이 있는 회사는 찾기 힘들겠지만 제일
중요한 첫번째는 적성이라고 사료됩니다. 본인이 평소 하고싶었던 일을 직업으로 하신다면
나머지는 자연스럽게 해결되리라 믿습니다.
길게보시고 자신이 평소에 관심있는 분야에 시간투자 하신다면 좋은 결과 있을거라 믿습니다~~~