경력이많은 사람은 이직할때 어떤점이

Question

경력이 많은 사람은 이직할때 어떤점이 좋게 작용할까요?

그리고 경력이 많은게 단점이 될수도 있을것 같은데

어떤점이 단점이라고 생각 하세요

Answer 1

아무래도 같은 업무를 하는 회사에 지원하면 그 업무에 대해 경력이 많으면 뽑힐 확률이 높을겁니다.

그 만큼 업무에 대해서 잘 알고 있을 가능성이 높으니까요 하지만 생각보다 업무를 잘 못한다면

그건 문제가 있을거라고 생각이 됩니다. 내 경력에 대한 업무를 정확하게 한다면 인정을 받을거고요

Answer 2

저도 수많은 사람들 면접을 해보았습니다.

경력이 많은 사람이 없는 사람보다 땡기는 것도 사실입니다

근데 소위 경력이 많은 사람은 머리가 굵다라는 말도 하기도 하죠

경력이 많으니 그만큼 급여도 들것이고 사실 저경력자나 신규보다는 말도 안 듣고

제어하기가 힘든것도 사실입니다

그래서 경력이 너무 많은 것도 사실은 독이 될수도 있어요

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7익니다.경력이 많은사람이 이직할때 단점은 딱히없습니다.경력직으로 가셔야 인정도 받고 월급도 올릴수있습니다.단정이라고 생각한다면 이직후 경력직이니 어느정도 업무는 해야되겠죠.

Answer 4

안녕하세여. 경력이 많은 것은 좋습니다.

하지만, 그 경력이 잦은 이직이면 이 부분은 오히려 마이너스가 됩니다.

예를 들어 삼성 같은 경우에는 전 직장에서 최소 3년 이상인 사람만

채용을 합니다. 그렇기 때문에 잦은 이직도 최소한의 경력을 채우는 것이 좋습니다.