첫 취업보다 이직이 어려운 이유는 무엇일까요

Question

요즘 경력을 많이 뽑는데

신입이라고 채용이 안되는건 아닌거 같고

다른 직군으로 이직할 경우는

상당히 재취업이 안되더라구요.

요즘 취업시장은 왜이렇게 어지러운걸까요

Answer 1

요즘은 경력같은 신입을 원하는 경우가 많죠. 회사입장에서 새로운 인재를 키워내는걸 꺼려합니다. 이 사람이 제 몫을 하도록 성장할때까지 기다려주지 않아요.

동종업계도 그런데 만약 다른 곳으로 간다면 그 대우가 더 차가운게 요즘입니다.

경쟁력을 갖춘 사람들이 너무 많은게 큰 이유가 되고 있어요..

Answer 2

우리나라 기업 채용 방식 자체가 바뀐 결과로 인해 첫취업 보다 이직 어려운 경우가 대부분입니다. 과거 기업은 앞으로 가능성 보고 신입사원 채용하고 일정기간 교육 통해서 업무 수행 능력 올려주는데 비해 지금 산업 구조는 바로 업무 가능한 사람 위주로 채용하기 때문에 다른 직군으로 변경해서 이직하는게 어려운 형편입니다. 요즘 채용은 과거에 비해 경기 불확실성과 인건비 부담, 빠른 성과 요구 조건으로 검증된 사람 채용하는 분위기가 많아서 이왕이면 같은 직군 경력자 채용하는거 같습니다.

Answer 3

회사에서 원하는게 경력인지 신입인지에 따라 다르겠지만 어차피 신입이나 다름없다고 하면 연관 전공을 보겠죠?? 

요즘은 진짜 취업 자체가 너무 어렵습니다 ㅠㅠ 

Answer 4

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

아무래도 기업 입장에서 보면 눈이 높은게 맞구요. 반대로 근로자 입장에서 보면 너무 쓸데 없는 경력과 경험을 많이 가지고 있고 정말 특별한 특수한 경력과 경험보다는 너무 무딘 평범한 것 밖에 없다보니 그런 사람은 많다보니 회사가 호기심을 안가지는게 이유라고 봅니다