관리자가 보고하라는데 언제 어떻게 하라는건지

Question

말은 안하고 조용하다 갑자기 그런소리 하고

매일 하란건지

하루동안 해봐야 한게 조금 있는데 그걸 보고하란건지

어느정도 되면 회의해서 보여주긴 했는데

매일 해야되면 그렇게 얘기하던지

내가 잘못하고 있는건가요

Answer 1

관리자가 밑도 끝도 없이 갑자기 보고하라고 하겠습니까? 사전에 정해진 보고시스템이 있었을 것입니다. 질문자님이 사전에 보고체게를 알고 회의에 참석해야 했습니다. 보고는 어떤 체게로 하는 것이고 보고주기는 매일하는지, 주간 단위로 하는 건지, 월간단위로 하는 건지는 회사 보고체계에 사전부터 정해진 것입니다. 그것은 그 회사 내부에서 아는 사항이지, 외부 사람은 알수가 없는 것입니다.

Answer 2

그부분에 대해서 관리자에게 어떤식으로 보고를 하라고 하는건지 확실하게 물어보셔야 할듯합니다

분명 관리자가 원하는게 있을텐데 알아서 하면 괜히 잔소리로 이어질수도 있거든요

Answer 3

물어보시면 되는거 아닐까요 언제 보고 하나는 건데요? 라고 한마디만 하면 해결되는거 같은데 너무 혼자서

아무말도 못하고 불만만 마음에 담아두고 계시는게 아닌가 싶어요 모든 질문이 회사에 대한 불만인걸 보면요

말할건 말하고 하는게 맞다고 생각합니다 해결할건 해결을 하시고요

Answer 4

안녕하세요.

관리자가 보고 하라는건 우선순위의

즉 보고를 하라는 멘트로 보여집니다만

괸리자에게 언제까지 일정 관리를 해야

하는지 정확하게 문의 하시기 바랍니다.

업무가 겹치면 우선순위 업무를 결정

받도록 하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세여. 우선 현재 진행 사항에 대한 결과를 보고하라는 것으로 보입니다.

즉, 회의 시간에 한 얘기에 대한 것을 보고하시면 될 것 같습니다.

Answer 6

관리자에게 보고할 때는 업무가 끝나기 직전에 보고하라는 의미인 것 같은데요. 퇴근하기 전에 매일 보고하고 피드백 받으면 될 거예요.

Answer 7

관리자에 물어보시기 바랍니다. 일반적을 보고 하라고 하면 일주일을 기준으로 월요일에 지시를 받았으면 화요일에 보고하고 수요일 저녁에 중간보고 하고 금요일에 최종보고 하시면되겠습니다.